職場錦囊請收下！專訪哈哈台金童孫女：「我是一個資源，要愛惜我，想壓榨我那是 impossible。」

去年四月，哈哈台頻道上默默出現了「上班時間的大安區閒人」街訪影片及第二彈「萬華區閒人」，生猛又ㄎㄧㄤ的素人街頭訪問，搭上逗趣又不正經的旁白剪接，一夕之間圈粉無數。當時，身為影片企劃的孫女，萬一再拿不出像樣的收視率即將慘遭開除。但可能連天公伯都尬意好聊淡定的孫女吧，他們就這樣紅了。

金童在哈哈台名片上掛的是「編導」，但舉凡想企劃、寫分鏡腳本、導、演、剪輯、特效、上字幕、做歌，才華洋溢的他都一條龍包辦了。說來好笑，他從小想當明星所以自學設計和攝影，搞了十年 YouTuber 沒大紅，卻因為街訪影片真正嘗到了出名滋味。

不過，一支成功的街訪影片，往往只見觀眾笑，不見幕後哭，那是無數腦汁、每回拍片走上N公里的汗臭、加上熬夜剪輯的血汗積累。「挑帶、初剪、複剪、亂剪，會修七、八次，看到後來都麻痺，腦力消耗是最辛苦的。

現在也怕瀏覽數下滑，往上爬不容易，但往下摔就是一秒鐘。」對孫女來說，最大的壓力來自客訴，儘管拍攝時有簽同意書，但總有受訪者事後不滿意影片呈現要求處理，「我也只能是！是！好！明白懂！」每當看到粉絲留言「哈哈台感覺充滿歡笑」，他們也只能笑笑說「甘安捏？」

但是，還是會有因為這份工作感覺欣慰的時候吧？比如領到錢、和同事一起執行超ㄎ一ㄤ溫腥企劃，還有看到粉絲留言：「聽到孫女女士的笑聲及金童大大的演出，都能讓我忘了我有憂鬱症」。這樣就好了，肝或許還是黑白的，但心還跳動著。

Q：哪些因素會讓你考慮想換工作？

金：未來發展一定擺第一，因為現在做什麼都是為未來鋪路啊。薪資擺第二，人際關係的話如果有交到能彼此幫忙的朋友，或許可以撐久一點。

孫：薪資最優先，我很務實。然後是未來發展，其他都還好。

Q：一份工作在職多久提離職才合理？

金：要看學的東西耶，學完了就可以走了，該貢獻的也貢獻了，繼續下去也是消耗大家的熱情。

孫：做到一個點大家都會知道吧，是時候該走了，就像去參加 Party，也會有一個點想回家呀。

Q：職場遇到低潮怎麼激勵自己？