明明很努力，為什麼失業的卻是他？請記住：老闆只要功勞，不要苦勞
作者／洪雪珍 | 商周出版 | 2020-11-13
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最需要擔憂失業的，不只是績效不彰的員工，而是連績效都無法說得具體的員工，他們已經和企業的營運目標逐漸失去連結，衡量不出價值，企業便會質疑「你每天在瞎忙什麼」，就容易被取代。
圖片來源：shutterstock
根據美國工作本質公司（The Work Itself Group, Inc.）調查發現，超過八成（81％）員工不認為自己對公司的目標負有任何義務，他做他的工作，公司經營公司的，各吹各的調，反而認為營運是老闆和肥貓們（高階主管）的事，與他們無關。
而這些人已經不是勝任與否的問題，而是工作看不出成果，在現代企業看來，他們只有苦勞，沒有功勞，再努力也不過是「低級的努力」。
不論是說不出績效，或做不出績效，未來前途都堪憂。
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