為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
德意志銀行台灣分行前總經理─吳均龐建議年輕人做規劃時,不要把年終納入必然擁有的收入,更不應該預先做出好高騖遠的消費、投資行為。
別把年終當必然,避開好高騖遠的投資

「去年敦南誠品要收攤時,我抱了30多本原文書回來。」這點不難從家中多面書牆證實。他進一步談到自己年輕時,是《時代》雜誌(Time Magazine)的忠實訂戶,只要沒收到雜誌或是一週沒讀完,就會很焦慮;如今雖然退休,每天還是讀上5、6小時的書,光是厚厚的原文書,一個月就可以啃完3本。

「除了少數經典,我基本上只買6個月內出版的書。」從財經、資訊、心理學、歷史到如何老去的方法學,吳均龐從書中獲取的淵博知識,總是讓他跟客戶、老闆對談時,能夠受人尊敬的重要原因。

例如,在《銀光盔甲》一書中,就有一則故事,談他過去曾在新加坡面試高階主管職位。面對愛爾蘭籍CEO的質疑,他巧妙地透過談論一本他正在讀、以愛爾蘭社區為背景的回憶錄,展現誠意,在短時間內打動對方的心。

把上述健康、人際、關係和能力的帳戶,整合下來,就是一個人的「心靈」樣貌。吳均龐說,自己首重不要讓病痛纏身,才能擁有心靈自由,保持開放的心胸。

其次,是不要陷入比較、不被他人言論影響,設好親疏遠近的界線,與人有合宜的交際。最後,則是用數字管理人生,為自己的需要儲糧、為所有花費負責任。

身教示範,引導下一代的勤儉觀念

外界也許好奇一個跨國金融家,如何培育下一代的財富觀念。吳均龐有兩個女兒,一位在香港擔任品牌行銷主管、一位是教育諮商輔導師。雖未如父親走入金融界,但是從小耳濡目染父親的言行,都養成節儉的好習慣。「我知道他們很努力,甚至在國外工作租屋時,也都很省。」

「我在他們未成年時,就給他們信用卡副卡。一方面給他們安全感,另方面也想觀察他們的消費習慣。結果發現,愈是開放教育,他們愈不會亂花錢。」吳均龐不想複製自己的人生在孩子身上,但也發現,在金融商品上,年輕一代透過網路、同儕,會自己找到各種資訊,父女間僅偶爾討論像是比特幣等金融市場新趨勢的議題。

延伸閱讀

  1. 1 換工作的七大性格盲點,哪些是你現在內心的寫照?
  2. 2 職場上最重要的一堂課:學「做人」,並不等於要做「濫好人」
  3. 3 認命賺錢打基礎,簡單投資安穩賺
  4. 4 換工作是無法解決問題的!給所有新鮮人的10則提醒
  5. 5 從花蓮到世界 慈濟大學如何培養 AI 時代改變世界的人才

你可能有興趣的