培育實力堅強的企業即戰力，成為國際一流的科技大學！

少子化的問題已經存在多年，台灣日前公布了2020年的人口統計，總出生人口（16萬5249人）首度低於死亡人數（17萬3156人），這是人口首次呈負成長，許多專家學者對此感到憂心忡忡，尤其是教育現場將首當其衝，目前已有許多國高中及小學採小班制，大學更面臨停招或縮編的困境。然而位於台中的國立勤益科技大學，卻因其得天獨厚的地利之便，學生人數在近幾年逆勢成長，不僅「產學專班」全國規模最大，每年2百多位「國際生」也令其他學校望塵莫及。

即將接下第二任校長職務的陳文淵博士表示：「勤益的地利，就是鄰近的10多個工業區。」

為企業培育專精且好用的人才

培養企業及社會所需要的即戰力人才，是勤益的主要目標，為此，每年都會有上億元的硬體設備進駐校園，像是智慧化類生產線、加工類生產線等，供各科系學生磨練技術。學生畢業後擁有一身扎實本領，立刻就能在各個領域大展身手，無怪乎許多企業搶著要跟勤益合作，希望校方能媒合技術專精的學生，因此，從大學部、進修部、產學專班，乃至於假日班，全校1萬2千多學生，幾乎都在畢業前就有了好工作。

為了進一步加深學校與企業間的連動，陳校長力推「在職員再教育」，讓企業員工有一個強化個人專長的學習園地，並為企業解決精密器械機具無人會使用的窘境。而就業現場變動快速，教學內容絕不能一成不變，因此陳校長也在任內促成教材改革，由校方提供每位老師每學期3萬元教材費用，讓學生能接收到最新且最符合市場需求的資訊及知識。

這些努力讓勤益在近幾年脫胎換骨，再加上校內有工具機大樓、學生第二宿舍、校區美化等工程正如火如荼進行，在陸續完工後，勤益將會有更完整的教學能量，因此陳校長也訂下了未來的目標，不僅全校學生人數要成長到1萬3千人以上，更積極推動校友會法人化，讓勤益的影響力能更加深遠。

少子化衝擊下仍創200%招生率

從大學部的專業人才，到企業員工再教育，乃至於印尼、越南、印度等國的外籍生，勤益示範了大學院校在人才培育上的創新作為，讓企業主動來尋求深度合作，例如大金空調就直接進駐，在校內打造上百坪的培訓教室，一方面讓員工學習，一方面為冷凍科系的學生上課；而新成立的威浦斯科技，更是直接由校內價創計畫所衍生的實體公司，技術作價達6千多萬，像這樣的例子不勝枚舉。