對１０位面試主管報告，５分鐘就被轟下台...超丟臉的失敗經驗，卻成為夢幻工作的門票

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 從小禹的故事學習，成功除了需要努力以外，最重要的更是能夠靠自己把握機會，並且不懼怕失敗重頭來過的勇氣。
2. 遇到挫折時，任何人都會非常氣餒，甚至害怕重複上演失敗的情節。但成功者會從淬鍊出經驗，改進所有敗因，讓自己日漸茁壯。
3. 給所有新鮮人的話：上台身段要優雅，下台背影要漂亮，但永遠保有隨時粉墨登場的準備。

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多年不見的老同事小禹到公司找我。小禹是基金公司的通路業務，正巧我們有配合一檔新基金的募集，他特別到分行拜訪我，希望未來能合作愉快。

小禹以前是我前東家的理專。當時，我負責全省的理財業務，也算是他的間接主管。雖然他在台中上班，我在台南，我們仍然會透過會議與電話保持聯繫。我對這位年輕人第一印象就是憨厚親切和喜歡微笑。眾所皆知，擔任一名業務人員，具有這兩種特點是很容易讓客戶接受並喜歡的。

約莫共事一年餘，小禹就離開銀行理專的工作，轉戰到基金公司任職。而他離職的原因，一直到某天會面，我才真正知情，也深覺有故事性。

進到基金公司上班，一直都是小禹的夢想。除了自身是財經科系畢業外，他也喜歡研究金融市場走勢，分析總體經濟，當一位稱職的理財諮詢顧問。

剛踏出社會，小禹因為有表哥介紹工作的緣故，旋即到國內某上市公司擔任總務人員。在那三年職場歷練中，小禹的好個性與勤勞特質，讓他與同事之間相處愉快。但他依然沒有忘記想進基金公司上班的夢想。

小禹知道，要進基金公司任職，需要具備金融相關領域的工作經驗。也因此，他就先行到銀行擔任理財專員的工作，一方面培養本職學能，另一方面藉由銀行工作的機會，藉以認識投信投顧的通路人員，更能夠清楚知道業界生態。

一年多的理財業務洗禮，坦白說還是太嫩。但機會來了，小禹依然勇敢地把握住。某日，小禹經由朋友告知，發現國內有一家投信公司正要大舉招兵買馬，準備錄取四位北中南的通路業務人員。在金融海嘯尚未爆發的年代，基金與連動債的銷售方興未艾，銳不可擋，幾乎成為國人的全民運動。想當然，基金公司缺人就是一種常態。