大四才重考、申請研究所被老天按下暫停鍵，他如何衝破困境成為AI首席科學家？

鄭慶一說，若不是多了一年的探索期，他可能現在就是在美國當建築師了。

在麻省理工學院期間，熱愛學習的他，過著蠟燭三頭燒的生活。從入學前的暑假開始，就在學校的媒體實驗室（MIT Media Lab）實習。當時人工智慧開始成為風潮，鄭慶一也修了不少資訊工程相關的課程，念出興趣後他又申請了資工系的碩士學位。雙學位加上實習，每天都忙到半夜2、3點才回家，卻甘之如飴。

當時媒體實驗室的同事姚力寧（Lining Yao）觀察，鄭慶一同時做專案又修很多課，每天只睡4個小時，進到實驗室卻總是笑臉迎人，讓其他人不自覺被激勵。

「他總是不斷在學習，促使自己和身邊的人變得更好。」姚力寧回憶，鄭慶一不喜歡命令別人，而是保持開放好奇的態度，讓其他人也受鼓舞。

「他技術能力強，但又擅長溝通，」現任卡內基美隆大學人機互動系助理教授的姚力寧表示，鄭慶一平常很安靜，但總能提出很有洞見的想法，「他會想像未來、設想技術的下一步會怎麼發展，是有創造力的人。」

兩年升兩級，靠積極和熱情開創一條路

這樣軟硬兼備的綜合能力，讓他進到知名設計軟體公司Autodesk工作後，創下兩年連升兩級的紀錄。2017年畢業後，他進到Autodesk的研究部門擔任科學家（Research Scientist），從事AI相關研究；一年一個月後，升任資深科學家；再一年又破格升上負責AI的首席科學家（Principal Research Scientist）。

「算是剛好站到浪頭上吧，」鄭慶一語氣平靜的說，Autodesk最知名的產品，是建築產學界都相當熟悉的繪圖軟體AutoCAD，近幾年公司積極投入AI發展，很需要懂設計、會寫程式和運用人工智能的人，與他的專長正好吻合。

為了培養這個領域的專才，鄭慶一不遺餘力。他說，過往名校畢業的AI博士生都被Facebook、Google這樣的科技巨頭搶走，當Autodesk想要增加AI領域科學家職缺，招募的薪資就需要有競爭力，並要加強知名度，主動出擊、增加曝光。

他花了許多時間獲得主管首肯，一肩扛起和學界打通關的任務，為了到研討會擺攤， 設計文宣品、做攤位設計到顧攤位全都自己來，最後也因此找到適合的新血。

(責任編輯 / 廖婉書)