大港青年實習站，培育產業升級斜槓人才

產業成長強勁，帶動人才需求

今年「大港青年實習計畫」的參與企業遍及傳產、高科技與資訊科技產業，包含打造精品級螺絲，連特斯拉都下單的世德工業，以及日月光、燁聯鋼鐵、台郡科技、穎崴科技、智崴、強茂、旗勝科技、世豐螺絲、盟鑫金屬等優質大廠，同時還有觀光休閒、醫療照護與文化創意等多元產業職缺供選擇。

為鼓勵企業提供實習名額，凡透過計畫讓在學學生實習滿160小時，並提供基本薪資，就可申請實習企業指導費每位1萬元，續聘應屆畢業生則每位可申請1萬5千元。

高雄市副市長羅達生表示，本計畫主要協助青年透過實習，進行自我能力的認知與定位，並盡早瞭解職場倫理及高雄在地產業發展生態，開創自我的職涯價值。

蒞臨與會的世德工業董事長陳光裕指出，世德在全球汽車品牌與OEM大廠對扣件的強勁需求下，讓世德在海內外生產基地的人才需求既多且廣，也希望透過世德的加入拋磚引玉，吸引更多在地企業投入，與學界的人才對接。

*高雄市副市長羅達生表示，今年大港青年實習計畫預計提供上千個帶薪職缺，產業遍及傳產與高科技。

培養能與AI競爭的跨界斜槓力

青年局局長張以理強調，大港青年實習計畫從去（109）年100個名額，創下應屆畢業生留用率9成的成果後，在市府支持下，讓今年名額擴大到1,000名。本屆邀請多元產業加入，是希望翻轉工業重鎮傳統工廠、黑手等刻板印象，讓大家知道高雄產業早已轉型，而青年也應強化跨界力、自主學習力，培養多元斜槓能力，才能跟AI競爭！

這一點，從去年參與實習，目前在微光國際擔任正職的唐羽菱得到映證。在高科大就讀財務管理系的唐羽菱分享，就因深知財務人一定要瞭解資訊科技，去年特別透過計畫爭取到相關實習機會，並在畢業後獲得微光國際的聘用。「年輕朋友不應被現有科系綁架，因為業界需要的是跨領域的人才。」

產業對人才跨域力的需求，從專攻體感科技的智崴也可見一斑。智崴人資長陳思正表示，包含飛行劇院等體感科技，不只需要硬體、軟體的人才，要成功整合軟硬體，更需要跨域溝通的能力。