「工作不是人生的全部 」其實只說一半！想追求高薪，要知道：上班也不是收入的唯一

然而同一個產業，落差也不小｡以半導體業來說，聯發科平均年薪270萬，而同產業平均是123萬，差一倍有餘﹗薪資後段班有家公司是70萬，差2百萬﹗至於台積電，員工4萬名，非主管職員工平均200萬，也遙遙領先同業｡當媒體報導的都是這些龍頭企業，這使得不少科技業工程師都被誤以為年薪百萬，逼得他們在網路上大吐苦水： 

｢不是每個工程師都年薪百萬﹗｣

從小金魚變成大鯨魚

就算是同一家企業，職務之間的薪資差異也明顯，可怕的是越低的職務越不會調薪，每年會調薪的就是原本薪資就高的職務，因此薪資結構M型化也會發生在相鄰的同事身上｡另外一個決定因素是位階高低，美國大企業CEO的薪資是員工的300倍，台灣差十多倍至幾十倍應該是有的｡

可是能進到高薪產業﹑龍頭企業，做一路發的職務，基本上多半是好學歷的人｡如果不是台成清交政，或是中字輩，能擠進去大企業領高薪的，不是沒有，而是幾稀，他們一定具有其他很強的背景｡那麼學歷不亮眼的上班族，想要在中小規模企業拿年薪百萬，至少要能做到—

1. 7-11型
2. 業績扛霸子
3. 壓力鍋
4. 冒險王

尤其是冒險王，是我最想提醒上班族可以採行的策略

正因為年薪百萬天注定，讓我們明白賽道決定薪資高低，所以不妨儲備實力，長期布局，再奮力縱身一跳，改變產業與企業，才有可能彎道超車｡這種跳法，好比從家裡的魚缸跳至公園的水池，再跳至大海，但是你不能只是金魚或錦鋰，而是要進化成大鯨魚｡

即使這麼鼓勵你，我仍然深知多數人無法做到，原因主要有兩個，第一決心不夠，不想付出加倍的努力；第二價值觀不同，不想為工作犧牲其他層面｡人各有志，想清楚就好｡可是年薪百萬在台北生活，都未必能買房買車﹑過上理想的人生，更何況領幾十萬，怎麼辦﹖

薪水低，就別想靠薪水致富

寫到這裡，以下才是我最想給無法年薪百萬的1千萬名上班族的正確觀念，那就是—

你們常說：｢工作不是人生的全部｡｣其實只說了一半，還有下半句：｢上班也不是收入的唯一｡｣