科技新貴變「辛」貴？半導體業資深員工：長江後浪推前浪，你需要帶著鋼盔往前衝

陳奇明的成績當然是擲地有聲，很快就被被頂尖的半導體龍頭找去面試。當天出門之際，居然和穿著汗衫正要去公園榕樹下會棋友的老爸，同時跨出大門。

「你今天怎麼這麼早就起床出門？」老爸難得開金口正眼看著陳問了一句。

「哦！去找同學啦！」陳奇明根本沒有打算讓家人知道自己在找工作。

「你大學快畢業了！自己要有一點打算喔！」老爸頭也不回地徑自往前走，丟下這麼一句話。

通過重重面試關卡 成功於半導體龍頭任職

與其說是面試不如說是考試，陳奇明準時到達半導體龍頭的台北辦公室，人事小姐面無表情的引導他到一個偌大的視聽教室，分配他坐在一個位子上，每一張視聽椅上都安置一台筆電，等當天應徵的將近百來人都坐定後，視聽教室的燈光調暗，講台正前方的大螢幕開始投射第一道演算法的問題，所有的應徵者開始在分配的筆電上開始敲打。

瞬間前方大螢幕題顯示解題進度的時間，並且標註解題完成的比率，一旦比率達到30%，立即投映下一道題目。換句話說，一旦有三分之一的人已經設計出演算法，沒有跟上的人就不必再浪費時間。幸好經常操作電玩遊戲和投入激情的電競，所訓練薰陶出來的手眼協調功夫尚可，陳奇明倒是可以從容面對。

三個小時後，同樣的人事小姐在調亮的燈光下，宣讀下午進入第二輪面試的名單。這種軟體程式演算法的考試，是不折不扣的一翻兩瞪眼的淘汰過程。題目理解程度不夠，設計能力跟不上的人，瞬間現形，沒有什麼好唬爛，沒跟上的應徵者，當然沒有面試的機會。

「陳先生，哈！我應該叫你陳同學才對吧！你再兩個月才畢業了，不容易，在學的學生就有膽識來應徵我們公司。」坐在陳奇明的一位中年男子，戴著金絲眼鏡，皮膚白皙，一看就是長年在室內工作，沒有曬太陽的那種人，但是非常溫文儒雅的對著陳說。

「你的解題能力不錯，但是還有人比你更快，所用的電腦容量比較少，你應該是排在第三類，也就是最後吊車尾的一批，我們會給你機會，如果大四畢業前沒有什麼課，你就先來報到上班吧！早點來上班，早點進入情況，我們公司裡是臥虎藏龍，你要切記：人外有人天外有天！祝你好運！人事室會在下星期寄給你其他的詳細資訊。」金絲眼鏡的面試官，連伸手握別的動作都懶得做，已經站起來送客沒有再多說什麼。