年後轉職必看：報到第一天、第一周、第一個月，應該做什麼？

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. 第一天盡力營造好的第一印象，因為負面成見一旦形成，就很難改變。
2. 第一周要建立各種良好工作習慣，小到如何掌握時間、大到如何建立人脈，都會影響之後的工作氛圍。
3. 第一個月的關鍵在於理解頂頭上司有何偏好、公司內真正做決定的人是誰，才能讓未來工作更順。

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國內、外皆有職場分析報告指出，年輕世代在轉職時更為勇敢，不會為了混口飯吃而忍氣吞聲。但轉換至新工作的挑戰並未因此減少，新公司的文化、新主管的作風、陌生的新同事，讓很多人才剛到職，就不知不覺踩雷。底下是《Cheers》整理工作人換新工作時，從第一天、第一週至第一個月該注意的事。

第一天：第一印象，決定成敗

心理學研究發現，人的第一印象比想像中還要重要，而且第一次接觸不到30秒就已經成形，並且這種判斷的正確度出乎意料地高。因此，在上班第一天，如何展現優點、留下好印象，往往成為工作人後續工作順遂的關鍵，也就是所謂的「月暈效應（Halo Effect）」。

●做好準備：因為第一天上班一定會碰到各式各樣的問題，如何不失禮貌又誠實的回答，往往成為別人判斷的標準。因此，準備好蜂擁而至的各式問題，才能讓第一天上班的工作人顯得從容自信。

●傾聽再行動：一到了新崗位，往往難免會有想要一展身手的衝動。但是請「不要」，先靜心傾聽，然後再以合宜的方式展現自我。商業雜誌《Fast Company》比擬，老練的爵士樂手剛跟新團搭配時，往往會先聽聽對方的風格，然後再以不突兀的方式，邊應和對方、邊融入自我風格。

第一周：建立良好習慣

所謂的「習慣」其實包羅萬象，小到如何掌握時間，大到如何建立人脈，都屬於習慣的範圍。

●新的時程安排：需要實際到班的公司，除了第一天上班不能遲到，接下來的一周也應該盡量早到，讓自己比同事更早「暖機」，進入工作模式。

當然，部分工作已經開始混合上班，沒有通勤的問題，但是工作人也不應該睡到最後一刻才衝忙起床，同樣應留下必須的暖機時間，把雜事處理完再開始面對工作。

(責任編輯 / 洪于雅)