錄取率僅6%的School 28，如何孵育社創「二把手」人才
作者／吳佩旻 | 2022-03-10
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錄取率僅6%、去年才招收第一屆學員的社會創新人才學校School 28，背後有來自台大名譽教授李吉仁、為台灣而教（TFT）創辦人暨董事長劉安婷、綠藤生機共同創辦人暨執行長鄭涵睿等人，做為導師，培訓平均28歲的年輕人領導力，並且打造企業與社創組織人才流動的正向循環，今年三月起，正式招收第二屆學員。
圖片來源：School 28提供
「我們的下一步，想要解決企業與社創產業之間薪資差距的部分，」李吉仁說，School 28今年會同步執行一個「捐錢不如捐人」的倡議行動，希望募集到30位企業貴人，願意承諾三年，以每年支援30萬獎學金給一個人或組織的方式，除了緩解學員留職停薪兩年的收入問題，也希望能發揮長期效益，藉由社創工作者得到合理的薪資待遇，打造真正能流動的人才生態圈。
他期待地說，「選、訓、用、養，我們已經有了選才、訓練的設計，未來希望促成人才可以一起用，用獎學金一起養的境地。」。
「我常說，人離開是力量的擴散，而不是力量的結束。」李吉仁帶著樂觀地口吻說。從惜才的理念出發，二把手計畫，不只是讓社創組織的生命得以延續，也形塑了人才跨界流動的可能性，讓多元人才帶給世界更多色彩。
（圖說：第一屆 School 28 計畫結業合影，攝於 2021/12/18）
School 28 小檔案
台灣首個培育社會使命型人才（Impact Talent）的組織，簡稱 28S ，同「二把手」諧音，目標是讓社會創新成為人才在職涯上的公平選項，為非營利組織、社會企業、影響力企業及企業 ESG 部門，培育擴大社會影響力的人才。
2021年推動第一屆28S計畫，提供青年不離開既有工作崗位，也能深度認識社會創新領域的機會，最後28位學員中有6人轉職至社創領域。第二屆計畫加入全兼職的專案合作選項，招募人數亦增至35人，將提供6個月，230個小時訓練，響應的社創組織與營利企業分別增為18及12家。