段數越高的人，炫耀就越不經意！比起奢侈品消費，矽谷人更講究品味

讀完這篇文章，你可以了解到：

1. 早期的矽谷多少繼承了一些嬉皮文化，這個基本價值觀也延續到了現在。
2. 矽谷文化不在乎繁文縟節，他們認為「立正站好對CEO講話」只會滋養虛偽。
3. 平起平坐的開放式矽谷文化，也傳達了一個重要訊息：一位CEO如果要看到真正的問題，就不能把自己關在那威嚴又寂寞的總裁辦公室裡。

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矽谷式炫耀

工程師很少在物質上炫耀，不過這並不代表他們不炫耀。人類必須要炫耀才能生存的基因仍舊存在於他們身上，但他們的炫耀方式稍有不同。想在矽谷共和國生存，你必須體會別人的言下之意，那些聊天中不經意的抱怨往往都是順便炫耀。一個受過訓練的聽者，應該第一時間就能立刻捕捉到背後的真正精神。

矽谷式炫耀很高檔，而且能淡淡地傷人。最高級的傷人方式就是讓對方在羨慕之餘帶一點自卑，如果能讓他微微恨你更好。一個堪為成功典範的高級炫耀在言詞上不能讓人聽出蛛絲馬跡，而是要讓對方順便感受到應該羨慕你，然後對應在自己身上，淡淡地自卑。

炫耀是一種說話技巧，也是在矽谷升官的重要途徑。它可以從三個層面剖析：第一是言詞，最膚淺；第二是內容，稍微高級些；第三是意圖，最高級。高級工程師在這方面都磨練得非常深刻。職位愈高、事業愈成功的人，段數愈高，表達愈不經意，意圖也愈不明顯。成功的炫耀不會在字裡行間和談話內容中留下把柄，意圖卻能水到渠成，把那些令人羨慕的小事不經意圈選出來。對話本意是要述說另一件事，那些不幸令你羨慕的小裝飾只是配菜。此等炫耀達到了「言者無意，聽者有心」的境界，讓你覺得受了一點傷，卻說不出為什麼。

在矽谷丈量身分地位有一套數字，因為數字最容易比大小。這種差別其實連猴子都比得出來，你在兩個簍子內放入不同數量的香蕉，看看猴子會選哪一簍就知道了。矽谷人的數字不外乎：每天有多少 E-mail 要讀，有多少會要開，一星期要做幾次簡報，每天工作幾小時，每晚要熬到幾點才能睡，昨晚最後一封 E-mail 幾點才出現……不過這些算是相當表淺的數字，這年頭大家都拿得出來，已經不值什麼錢，幾年前這一套倒還挺管用。