想成為PM，面試該怎麼準備？一定要把握的３大基本問題大全

讀完這篇文章，你可以學到什麼：

1. PM 分為專案經理跟產品經理，兩者之間的工作是不一樣的，不同的產業、部門的 PM 所要負責的方向也會不同。
2. 面試前務必先做好功課，才可以展現自己對公司的了解
3. 要面試 PM，最需要的能力就是「管理」，在面試時應該要針對管理相關的經驗做分享

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很多人都會說面試就是看臨場反應，實在很難準備，確實，求職者的發言、應對、態度以及肢體動作...等，各種表現與反應都必須接受面試官嚴格的評量，那既然臨場反應沒辦法準備，我們就多加強那些可以準備的部分吧！

本篇文整理了 PM 在面試時，最常被問到的三個問題，透過分析面試問題，進一步幫助大家能更有概念來回應這些面試問題，把我們的專業能力、特質以及其他職場軟實力，好好表現出來。

問題一、你覺得 PM 要做什麼？

面試問題分析：

這個面試問題很明顯就是要考面試者「你有沒有做功課」，怎麼說呢？

如《面試 PM 前最重要的事，搞懂你要面試哪種 PM！》所提到的，PM 分為專案經理跟產品經理，兩者之間的工作是不一樣的，大部分的公司都會在職缺上稍作說明，就看你有沒有認真看，而新手 PM 如果沒有做功課，也很容易在這個面試問題中凸顯你沒有準備。

此外，不同的產業、部門的 PM 所要負責的方向也會不同，面試官會這樣問，其實就是想看你有沒有去瞭解公司，畢竟一間遊戲公司的 PM 跟電商平台的 PM 一定會有不一樣的地方，如果你能在這個問題中，針對該公司的屬性及特質講出相對應的回覆，一定能夠為自己拿下一個勾勾。

問題二、為什麼你想應徵 PM 這個工作？

面試問題分析：

這個面試問題基本上可以說是你最好拿分的問題，不過提醒大家，像是「因為我對 PM 這工作很有興趣」，或是「我覺得 PM 可以讓我學習很多」這種 NG 且過時的面試回答，千萬不要在這個時候拿出來用。

請記得，工作可以讓你學習沒錯，且願意學習的心也很棒，但這個面試問題的重點，是讓你展現個人能力與公司職務的適合程度，以及你的求職企圖心，不要白白浪費掉這麼好的表現機會！