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在AI時代,想要工作不被機器取代,練就專案管理力,就是你的競爭力!包括Amazon、IBM等知名跨國企業近年都在招募具備專案管理能力的人才。你,跟上了嗎?
姚詩豪

讀完這篇文章,你可以學到:

 

  1. 職場快速變遷,專案管理不再限少數人需求,所有工作人都應具備這項能力。
  2. 專案管理是一種技能,也是一種態度,擁有開放的心態是關鍵第一步。
  3. 專案管理不是要你執著於計畫本身,而是要保有彈性、靈活應變。

 


近年職場最熱門的關鍵字,當屬「專案管理」,在全球大缺工的趨勢下,享譽全球的管顧公司麥肯錫(McKinsey)便指出,優秀的專案人才彌足珍貴。

擁有成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士學位、具備全球通過率不到3成的專案管理師(PMP)證照的專案管理專家姚詩豪,正是因為精通專案管理,職涯三級跳。

他曾在美國知名工程顧問公司MWH擔任專案監控團隊主管,帶領7人團隊協助紐約市環境保護署(NYCDEP)建立大型專案管理制度;另也曾任造價高達台幣52億的高鐵台中車站前期專案規劃,統籌超過12,000個工作項目與數百家包商的時程進度。

姚詩豪在普錸資訊擔任顧問期間,曾協助台積電、宏碁等企業導入專案管理流程與資訊系統。

談起姚詩豪和專案管理的緣分,其實是誤打誤撞。他原本計劃大學畢業後當工程師,卻在派駐金門當兵後,職涯有了徹底轉變。

當時金門還是戰區,到處都是地雷,國防部委請外國團隊來「清雷」,姚詩豪因為英文不錯被指派當翻譯,負責與6、70位爆破專家組成的外國團隊溝通。

「有天我看他們執勤,發現警報聲一響,70個人全自動化、有人拉封鎖線、有人叫消防車、有人換上爆破服,有人把機械手臂開過來,各司其職,沒有一絲混亂,」姚詩豪形容,團隊就在這樣合作無間的狀態下成功移除砲彈,無人傷亡。

他好奇一問才發現,這群團隊成員都剛認識,卻能在短時間內就建立起工作默契,驚覺:「原來這就是跨國專案!」從此他篤定探究專案管理這門學問。

退伍後,姚詩豪先當工程師,並努力設法找機會學專案管理:「我很賴皮!只要聽到公司有專案的機會,就會拜託老闆讓我去參加,就算是端茶倒水、做會議記錄都可以。」

憑著無畏的好學精神,姚詩豪透過反覆的專案洗禮,愈來愈能掌握箇中精髓,如今擁有30年專案管理經驗。

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