國立臺南護理專科學校：創新人才培育、聚愛傳光，開創超高齡時代的幸福道路

午後陽光燦爛，古都的市區校園裡，充滿年輕學子的歡聲笑語，走進室內健身中心，銀白頭髮的爺爺奶奶正在做肌力訓練，教練、同學加油打氣，笑聲不斷。

青銀共融，是國立臺南護專（簡稱南護）校園裡，最美麗的風景。

創校70年，身為國內唯一的國立護理專科學校，致力培育全人、全方位的健康照護人才，為因應超高齡社會（註：老年人口比例超過20%）來臨，更積極提出創新觀念與作法。

觀念領先：老不等於病，如何為老做準備更重要

「不是老就要病，我們可以老，但不要病，」南護校長黃美智認為，年長退化固然無可避免，若能善用營養、運動等預防作法，有機會讓人老得優雅，開心活到最後一刻。

高齡生活不僅僅是「被照顧」而已，包括食衣住行育樂各種生活需求，都要被納入考量。「照顧不是唯一的人才需要，」副校長李易駿解釋，活躍老化、盡量減少臨終前的臥床時間，已經成為全球趨勢，長輩要為老化做準備，而學校教育端則是投入研究及人才培育，讓活躍老化從理想成為日常生活。

近幾年，南護積極投入高齡的研究工作，譬如開發長輩可飲用的低咖啡因咖啡、20項樂活銀髮身心靈健康系列桌遊教材，目前已通過13項專利、25項全國或縣市舉辦的創新競賽獎，成績斐然。

同時，南護導入最新科技，讓高齡生活更便利。2022年，「智慧銀髮健身房LOHAS教學研究中心」蓬勃發展，由專業的高齡精準健康指導員，結合智慧銀髮族體適能狀況，打造個人專屬運動計劃，深受社區長輩喜愛。「科技是用來輔助我們的照顧人力，不是替代，」副校長李易駿說，南護會讓學生熟悉各種照顧科技，不僅設計活動時可融入成為方案，更能在臨床實務上活用善用，讓照顧更聰明有效率。

做為學術機構，南護更期許成為高齡照護領域的最佳後援，帶領社會一起向前。

南護在經營長照有完整策略及願景，一方面培訓更高階的照顧督導，提升與時俱進的人才專業性，另外並提供長照機構的專業輔導，協助機構在有限的資源裡做到高品質服務。每月並舉辦對外開放的專業照顧講座，延攬照顧領域的專家分享，每次講座參加人數約為100～200人。