滿足熱血魂，打造幸福感，國泰金控提供人才揮灑舞台 成就最好的自己

一趟摩洛哥的旅程，更給了林政澤「為人生按下暫停鍵」的啟發。「我們遇見一對日本年輕夫妻，他們花了16個月旅行，閱覽不同國情和人生，也用自己的能力和在地人互動、付出，這樣的世界觀、價值觀，深深撼動我。」林政澤和太太和日籍夫婦成了好友，那份「人生的實踐和探索，如果不趁年輕去做，當職涯和人生責任越來越重，就越難出走」的意念不斷在心中醞釀。2018年，林政澤和太太決定留職停薪一年，從旅行重新探勘人生價值。

按下暫停鍵替職涯充電 國泰為人才打造留停制度

不過，「留停一年」是當時國泰金控沒有前例的人事制度，「我心裡抱著最壞的打算，也就是離職。」然而，要放棄好不容易累積的亮眼職場成績，林政澤和太太心中自然有掙扎，尤其面對長輩的擔心、未來的不可預期。與家人溝通後，林政澤和部門主管提出Gap Year的想法，「沒想到，主管幫我上簽總經理，同意給予彈性，對我是很大的肯定。」林政澤的特例，也促成國泰人資留停充電的制度化，只要同仁有需求，就有機會爭取。

「那一年，我們遊歷了好幾個發展中國家，也遇到好幾位有著獨特使命的『長日居遊』的國際旅人。」在非洲的馬達加斯加，林政澤遇到一對歐洲情侶，「他們的旅行目的，就是做每一個偏鄉的『行動圖書館』，沒有實體的書籍，他們用英文和當地的小孩說出自己生命中、記憶所及的故事，我覺得非常有意思，也很有意義。」這趟旅程，讓林政澤發現不同觀看世界的方式、多元文化的獨特價值，以及所謂「人生成就」的定義—每一個生命都值得被尊重，真實喜悅的成就其實來自付出—這份深刻體驗，也成為他重返職場的能量，更懂得包容尊重多元，並以開放的心領導團隊。

不同於林政澤「沉著思想家」路線，年資2年半、國泰金控數位員工體驗小組陳文棋則像個活力十足的行動家。森林系、表演藝術所畢業，陳文棋沒與植物山林為伍，反而對人文藝術著迷。語速快、個性活潑的她，先在誠品文化藝術基金會推廣閱讀，為偏鄉小學募書，也協助IBM科技教育進入高中校園，「前者是用閱讀改變偏鄉教育，後者是科技賦能，運用科技解決問題，都是為了翻轉世代。」她樂在推廣教育工作，體會「善用科技」將能創造更多的改變。於是，轉戰「國泰金控數位員工體驗小組」成了陳文棋的新探索樂園。