給職場上糾結自己「不夠好」的女性：工作是僱傭關係，不是戀愛關係！

我們對女性當上高階領導者，或是創業家，腦海中第一個浮現的會是什麼形象？

• 能力很強但尖銳犀利，強勢難相處？
• 情緒化、咄咄逼人？
• 堅持已見，老想證明自己能力？
• 如果恰巧年紀不太大，長得又不錯，就是⋯⋯，躺贏的？

但有沒有發現，那些強勢、剛強、霸氣的形象，用在男性身上，一點不違和，反倒成了優點。

所以女性一面害怕自己成為別人眼中討厭的強勢形象，另一方面，卻認為理想主管形象應該「陽剛霸氣」，對於本身較佔優勢的同理心、細膩、觀察力佳，也就是所謂「較不強勢」的特質，無法欣賞。

努力想要符合社會大眾硬套給女性的傳統枷鎖，卻又不甘於成為一位傳統、只能相夫教子的女性。

非常矛盾。不是嗎？

我所看見的女性成功者，她們的心思意念，都比較專注在如何好好完成工作，而完成任務的底層，可能是自我成長、可能是勇於挑戰或冒險、可能只是單純的把事情做好，對自己、他人有交代。

無論如何，當你真正了解自己的目標和為何而戰，絕大部份的心思，都只會專心在達標上。老闆、屬下等其他人的想法，只是幫助妳檢視，在完成任務這件事上，有沒有什麼欠考慮的地方，而不是隨著他人的觀點起舞。

如果這麼容易因著他人的期待改變方向，又如何達到自己的目的地呢？

（本文出自艾莎解結方格子文章 ，未經授權，請勿轉載）

---

艾莎解結

一名不甘走在被安排好的人生軌道上，中年後大幅度跨界轉職三次的生涯諮詢顧問。
「艾莎解結」品牌網站主理人、官方合作職涯諮詢師暨個人生涯顧問、機構合作講師、數字銀行專欄作家。

想要解開職場千千結，你需要深諳各種江湖套路，又受過專業心理諮商訓練的艾莎解結。

個人網站：elsajj.com
粉專追蹤：艾莎解結－跨界生涯 X 職涯顧問
合作洽詢：[email protected]