遇上裁員潮曾一度失落，５８歲科技人變房務員：我知道自己真的重新開始了

想回原產業的迷思 讓人挫敗

曾任22年電子產業的楊崇奇，因政策資退後，在57歲離開職場，「我一直想要延續自己的工作職涯，是覺得自己體力還行，年紀也還沒到需要退休，因此想重回職場。」他投了上百封履歷求職科技產業人員想要回科技業是理所當然的事情，卻深刻地感受到求職過程中，年紀這個障礙已經抵不過他過去的豐富經歷和外語優勢。

「我也曾短暫經人介紹在小型製造業工作，在職務教導上又急又快，也很零散，我當時一邊做一邊精神壓力緊張，SOP繁雜也不確實，只好離開那個工作。」崇奇大哥回憶道，身心高壓的工作型態也不適合自己了。

▴ 下班後，崇奇大哥會固定到健身房運動。攝影／蘇于貝

再求職、再出發 重新轉換新領域的契機

擁有運動習慣的崇奇大哥，覺得自己體力還行，透過104中高齡網站看到友善企業職缺，他第一個感受是：「50+嚴選為我這種需要的人提供一扇門，也讓我自身了解到在這樣的一個社會，找工作的話，我應該要從哪個方向去使力、需要具備那些條件，做哪些事情是最有利的。」

於是，在顧問的協助下，他認為房務工作是自己可以嘗試的新機會，在了解職務、做好準備，被推薦入職了台南老爺行旅。

「從面試開始就感受到主管對我的尊重，說話都很客氣也很有禮貌，在工作時，同事夥伴不會把你當成是負擔，而是真的關心、真的可以一起討論工作任務上的執行。」崇奇大哥很喜歡老爺酒店的體貼文化，員工對內和對外都彼此尊重，在溝通上也沒有距離。

房務經理張惠如也表示，工作夥伴都是針對事情本身討論，就事論事，彼此之間都認同壯幫手一起分擔任務，營造友善且協作無礙的工作環境，年齡不再是問題。

▴ 不怕年紀距離，中高齡壯幫手也能夠在職務拆解後，完成任務。攝影／廖炤然

細節中看見專業力

從零經驗到可以獨當一面的房務工作，崇奇大哥在老爺酒店逐步帶領的培訓方式中，體悟到細節任務造就了專業度，「在房務服務，我是一個新人，隔行如隔山，要學的東西非常多，像鋪床，熟悉又資深員工做得又快、又漂亮、又美，鋪開床單那個弧線角度又精準，我就覺得好像有點藝術的味道…」前輩的表現讓崇奇大哥十分讚嘆：「我滿欽佩的，如果學起來的話，是一個很能耐、很值得驕傲的事情！」