２０２４年LinkedIn職缺大調查：美國這１５個職位成長最快

職場正在往哪個方向變化？根據LinkedIn統計，預計到2030年，有65％工作會產生質變。從我們完成工作的方式、在哪裡工作，以及我們認為「成功」的定義與所需的技能，都已經截然不同。

這樣的轉變，在今年的LinkedIn「就業成長排行榜」中得到了驗證。該榜單根據過去5年內，美國增長最快的25個職缺排名。今年崛起的職位中，有超過三分之二 （68％） ，在20年前甚至不存在，其中在排名前10的職位裡，就有7個是新興工作。

LinkedIn人員檢視了LinkedIn會員從2019年1月1日到2023年7月31日期間建立的數百萬個職位，計算出每個職位的成長率。過去的工作經驗或技能，則源自於該職位的LinkedIn會員檔案中相關的工作職能，以及根據過去5年，從其他職位轉換到該職位的數量等統計而來。

許多人抱著新年新希望的想法，探索跳槽或換個新環境的可能，為自己的職涯加分，《Cheers》整理其中前15名成長最快的職缺，為正在摩拳擦掌的你，提供一些想法。

1.首席成長長（Chief growth officers）

職責：制定並執行組織的策略，以增加營收、擴大市場占比並確保永續成長。

• 所需技能：成長策略、策略夥伴關係、業務發展
• 常見行業：科技與網際網路、IT服務、廣告業
• 性別分布：27％為女性；73％男性
• 過去的工作經驗：銷售副總裁、營運長、業務開發副總裁
• 相關工作經驗中位數：4.2～6.5年
• 彈性工作：33.6％可遠距；25.0％混合辦公

2.政府專案分析師（Government program analysts）

職責：評估公共部門專案的效率，例如分析數據、確保遵守法規、監控預算等。

• 所需技能：政策分析、資料分析
• 常見行業：司法、運輸設備製造、保險
• 性別分布：61％為女性；39％男性
• 過去的工作經驗：服務分析師、許可分析師、辦公室技術人員
• 相關工作經驗中位數：4.2年
• 彈性工作：12.5％可遠距； 45.5％混合辦公

3.環境健康安全經理（Environment health safety manager）

職責：確保公司為員工創造安全和永續的工作場所，管理健康風險並確保遵守相關法規。

• 所需技能：環境安全性、危險廢棄物管理、環境管理系統
• 常見行業：石油和天然氣、建築材料、電氣和電子製造
• 性別分布：25％為女性； 75％男性
• 過去的工作經驗：營運總監、安全總監、總經理
• 相關工作經驗中位數：6.3年
• 彈性工作：14.3％遠距； 22.5％混合辦公

(責任編輯 / 王穎皓)