65%員工績效問題,都是人際問題!2件事決定了你和同事的「交情品質」
作者/王介安 | 客座觀點 | 2024-04-24
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一份工作做得開不開心,和同事間的交情品質是一大決定因素。然而,什麼是交情品質?我們發現大家在意的是,職場當中的「關係感覺」。
圖片來源:Unsplash
我們分享生活的事,盡可能正面,包括帶孩子出去玩,跟男朋友享受一段燭光晚餐或者是和家人一起去爬山,拿起手機分享你的生活照片,這些無關痛癢,並沒有什麼利害關係,也不會造成負面影響的話題,請你盡可能朝這個方向去思考。
我們在人際互動的觀察當中,發現一個重要的指向。就是當別人「越了解你正面的私生活」,對你的關係感覺越好。而且你願意分享你的生活給對方,他在心靈中也會覺得你和他「有交情」。所以分享這些私生活,不是私密的,不是負面的,而是正向的,而且充滿陽光的事。
「我們是隊友」一旦你領略了這樣的一種心法,你可以慢慢建立和別人的好交情,也就是你和他的關係感覺更親近了些,未來一定會更好辦事。有一個重要的概念分享給你,儘管我們意見有分析,但是仍然能夠接納彼此,因為我們是隊友,不是敵人。
(本文授權轉載自王介安,未經同意請勿轉載)