遞出百萬年薪機會，foodpanda為何首度向Z世代招手？

在foodpanda充滿上進的學習組織文化，以及具備彈性的福利、輪調制度薰陶下，儲備幹部有機會可挑戰百萬年薪。

簡紫涵指出，要能成為百萬年薪的金牌業務，一定要有三個特質，包括思考敏捷度強、懂得舉一反三，還有能簡單扼要表達想法的溝通、表達能力，並找到談判契機，輔以「共情能力」說服對方，最後是堅持的態度，在各種挫折中，繼續堅持走下去，才能航向職涯幸福的彼岸。