從員工福利到吸才、留才，企業最需要的聰明送禮指南

聰明送禮，從數位轉型開始

每逢年末，企業人資主管都面臨著為全公司員工準備合適禮品的挑戰。這項看似簡單的任務其實充滿難題，不只要考慮到不同年齡層、不同部門、不同職級員工的喜好，選擇一致性的禮品恐怕無法滿足所有人，而選擇多樣化的禮品又會增加採購和配送的複雜度，傳統實體禮品更要花費大量的人力物力來運送和分發。另一方面，若選擇現金或禮券，又有安全風險與管理困難，最後，大費周章準備的禮物，很有可能仍無法滿足員工。

如今，有越來越多的企業開始意識到，傳統的贈禮模式已經無法滿足需求，一套能簡化流程、又能兼顧便利性、客製化、多元性的數位化贈禮遂應運而生。理想的員工福利應該是方便發放，且能夠依照員工個人喜好選擇，同時涵蓋多種類型的獎勵，滿足員工的不同需求。而「i禮讚」最新推出的「i禮金」功能正是一款符合上述需求的創新數位禮金服務。

i禮金功能上線，數位化福利的創新選擇

統一集團旗下的「i禮金」服務功能，將傳統的實體禮金轉化數位形式，讓企業（贈禮者）能夠夠過簡訊或Email輕鬆發送禮金，而員工（受贈者）只需一支手機即可完成兌換，無需下載任何App，操作簡便直觀，大幅簡化企業贈禮流程、減少行政負擔。

此外，「i禮金」功能更涵蓋眾多知名品牌的電子票券，能兌換美食、購物、娛樂等多項禮物，滿足多元收禮需求，企業也可根據預算自由設定禮金面額，讓福利發放更加彈性化；不只確保每一個人都能找到自己喜歡的禮品，有效提升收禮體驗，也減少傳統實體禮品或實體禮金被閒置的問題，讓每一份心意都能確實傳遞。

智慧化福利管理，一次比一次更滿意

「i禮金」功能的優勢不只做到使用方便與彈性，更重要的是，它符合現代企業重視的ESG價值。一方面，數位化的「i禮金」功能能夠大幅減少傳統禮贈形式的碳排量，而採用這樣的創新數位服務本身，也體現企業擁抱數位轉型、勇於創新的精神，有助於提升企業在員工心中的形象，甚至強化企業在人才市場的吸引力。