專搶全球高材生！２１１家企業提供獎學金誘因，再不搶就沒人了！

第二，企業選才嚴格。由於是第一年實施，加上計畫涉及企業未來的人才培養及生活津貼，企業在選才過程中特別謹慎，導致許多學生在企業面試階段被淘汰。

這種情況在中小企業更為普遍。台鋼科大校長陳天惠指出：「當企業真正需要拿出錢，就會開始精打細算。」

例如，原本有兩位學生預計到台鋼科大附近的學校就讀，但合作企業臨時打退堂鼓，兩人只好轉到由台鋼集團支持的台鋼科大。

第三，中文程度需達到A2（基礎級）。根據國家華語測驗推動工作委員會指出，A2認證至少要480到720小時的中文培訓。因此許多學生即使錄取，也無法順利入學。

對於這些有意來台，但因面試未通過或語言不達標的學生，教育部長鄭英耀相當惋惜，希望企業別過度保守。他舉超過一億人口的越南為例，「我們取其Top 20%。你認為他是什麼樣的人？至少是我們中字輩大學水準以上。」

印尼政府大力支持，已與52校簽MOU

為了讓未來招募更順利，政府在海外基地派駐華語教師開設華語課程，目前已在菲律賓、越南、印尼設立據點。

以印尼為例，已有659印尼學生正在接受中文培訓。各校也積極向海外開發，台鋼科大每個月都會派國際事務處同仁到各地建立關係，並針對姐妹校進行華語教學，擴大源頭人數。

印尼海外基地執行長林邦傑說明，過往的計畫大多是跟印尼的大學搶高中生，但新型專班鎖定專科、大學生，剛好可以補足印尼缺乏的高等教育，受到印尼政府大力支持，目前已與52所學校簽訂合作備忘錄（MOU，Memorandum of Understanding）。

印尼政府為了加速合作，特別開通雙聯計畫快速通道，加速印尼學校送審。並計畫年底在峇里島舉辦台灣與印尼的國際論壇，一同討論如何促進雙方合作。

長期深耕印尼市場的正修科大校長龔瑞璋表示：「印尼人才水庫最大，若印尼招生滿額，其他國家甚至不必招生了，這也是我們努力拓展的原因。」

儘管這次的招募規模不大，但仍招收了許多優秀的學生。

例如，進入台鋼科大的阮氏閒，畢業於越南河內管理暨科技大學，曾在一家陸資企業擔任採購3年，中文能力達到B2（高階）。得知該計畫後，果斷放棄月薪1,000萬越南盾（約新台幣1萬4,000元，越南平均月薪約700萬越南盾）的薪水，選擇來台就讀新型專班。

(責任編輯 / 王穎皓)