專搶全球高材生！２１１家企業提供獎學金誘因，再不搶就沒人了！
作者／蘇欣儀 | 2024-11-15
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台灣政府首次以打群架的方式開設海外基地延攬人才。為提高吸引力，這次不僅提供優渥的獎學金，還拉大企業角色，確保學生就業與留台機會，期待能補足台灣人力缺口。
圖片來源：黃明堂
積極參與新型專班計畫的慶欣欣鋼鐵董事長顏慶利表示，鋼鐵產業相較高科技產業更難招募人才，尤其在少子化、技職學生減少下，連中階管理層都逐漸短缺。新型專班的外籍生不僅具備技術與管理能力，還有語言優勢，期待他們未來能成為外籍移工的管理者，甚至在企業需要聘請移工時直接協助面試。
龔瑞璋也觀察：「很多企業雖然感興趣，但是仍需要時間來了解，畢竟國際人才的養成跟投資不是一蹴可及，需要時間找到好的運作模式。」
專案計畫辦公室主持人暨台大機械工程學系特聘教授覺文郁坦言：「其實大家心裡都明白，沒人就是沒人，除了到國際搶人，也沒得選擇了。」
新型專班儘管目前存在一些待解決的挑戰，但它打破過往各自奮鬥的方式，以國家級的力量向全球攬才是一大突破，後續發展值得持續觀察。