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最近看到一篇貼文以「終止履歷空白期羞辱」為題,談到履歷上有空白期的求職者在準備回到職場時,都會感受到來自面試官的懷疑。我自己在職涯中曾經有過半年的空白期,也曾經面試過一些履歷上有空白期的候選人,想藉由這篇文章分享一下自己對於「履歷空白期羞辱」的看法。

在履歷上真實的呈現,在面試被問到時真誠的分享自己的思考,並很有邏輯的總結出對自己的幫助。做到這些就有機會把自己的經歷變成一個好的故事,讓用人公司對你有更深的了解。並留下好印象」。


(本文轉載自CINDY LU / 職場C引力,未經同意請勿轉載)

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