還在行事曆設「專注時間」？其實，身處AI時代的你已經不需要了

2013年，英國牛津大學的卡爾．貝內迪克特．弗雷（Carl Benedikt Frey）博士、麥克．奧斯本（Michael A. Osborne）副教授發表的論文《就業的未來》（The Future of Employment），引發廣大的話題。

根據此論文，美國47％的工作在今後10至20年內，被機器人和AI等機器取代的風險為70％。

具體而言，預估今後10年內，「銀行的融資負責人」、「餐廳的帶位人員」、「收銀人員」、「律師助理」、「記帳、會計、監查的行政人員」、「測量技術人員、地圖製作技術人員」等工作，會被機器取代。（延伸閱讀：オックスフォード大学が認定　あと10年で「消える職業」「なくなる仕事」）

論文發表約10年後的如今回顧，不知該說是意外或幸運，被機器人和AI取代的工作有限。然而，此潮流因「生成AI」的出現，正在加速。

必須專注的工作開始逐漸消失？

重新思考一下，會發現被視為即將「消失」的許多工作，具備所謂的「舊式專注」。彙整大量資料，製作報告、一字一句確認合約有無錯誤、正確無誤地轉記銷售數字。

它們都是「需要高度專注力的工作」，必須坐在辦公桌前1整天，全神貫注工作。

然而，這些領域的工作，再怎麼努力提升專注力，也比不上AI。仔細1想，這是理所當然的事，AI能夠毫不疲勞地持續工作24小時，在專注力這個層面，人類根本望塵莫及

「既然如此，是否不必提升專注力？」我想，它的答案是「一半YES，一半NO」。

AI真的會搶走工作？

關於AI社會的未來，存在反烏托邦式的預測和烏托邦式的預測。

「工作會被AI搶走，所有人都會失業。」是反烏托邦式的預測，而「AI會替人工作，所以人們能從事喜愛的工作。」則是烏托邦式的預測。「工作會消失」乍看之下，是反烏托邦式的預測，但是未必如此。

我的舊東家麥肯錫，在業界預測的報告方面也廣受好評，針對日本工作的未來所寫的《The future of work in Japan》這份報告中，有下列這段內容：

在日本，隨著技術的進化，預估在2030年之前，既有工作中的27％會自動化，結果有可能1660萬名受雇者被取代。

光看這段內容，儼然是「反烏托邦式」，但是其實這段文章有下文。

(責任編輯 / 吳彥君)