職場叫「妹妹、小朋友」是親暱還是不禮貌？如何請對方改掉對自己的稱呼？

「小組員／小夥伴」

正方：團隊內通常是感情好才會這樣互稱，不只是對職級或年齡較小的組員，有時候同輩提到對方也會這麼暱稱；因為沒有惡意，因此其他部門的同事或主管就算這麼稱呼自己也並不介意。

反方：組員、夥伴可以，加一個「小」，就有種弱化、矮化，不認可自己能力的感覺，大家應該都是平等的。

「帥哥／美女」

正方：有被讚賞之意，不會反感，可能還會有點不好意思。

反方：以為是在早餐店工作嗎？也可能會有外貌上的歧視（萬一大家都是帥哥、美女就你沒被這樣叫怎麼辦？）

「小姐」

正方：只當作一般對於性別的稱呼，沒有特別不愉快。

反方：很刺耳、不舒服，好像在叫特殊行業的人。

直呼「全名」

正方：如果語氣溫和，就是一個稱呼，且對方有好好記住自己的名字，並無不妥。

反方：感覺像是自己犯了什麼錯一樣，情緒會受到影響。

對稱謂的反應，也代表觀念的不同

看完以上正反方的論述，可能有些人會驚呼「怎麼這麼奴，連被這麼不尊重叫喚也能忍」，但也有人認為「根本沒必要大驚小怪」，無論是哪一種，其實都只是顯示大家觀念上的不同而已，但公司文化往往不是自己能掌控的，假設真的進到一個使用以上任一個爭議稱呼的環境，我們要如何看待或分析對方的意圖呢？

是否為組內常態或企業文化

如果主管、組員或其他團隊的人都是這麼互相稱呼，那真的不用太放在心上，就當成是另類的企業文化，轉個念，跟大家打好關係更實際。

如果特別只針對你一人這麼稱呼，可以觀察內部成員的年齡、經歷是否與你有很明顯的落差，畢竟在一個平均年齡稍長的環境中，突然出現「忙內」，大家自然會多關切一點。

組員是否常有臉盲或記不住名字的症頭

可以留意同事呼喚你的時候是否常有支支吾吾、滿臉疑惑，或是兩眼放空的情況，如果有，那很有可能是臉盲或失憶症發作了！

新的名字和臉要接上線本就需要時間，萬一新同事又習慣在辦公室戴口罩的話，對同仁來說要辨識更是難上難，所以如果只是臉盲＆失憶症狀的話，不妨就相互體諒一下吧！

態度和語氣的表達方式

(責任編輯 / 吳彥君)