不到３０歲當上街口總經理，危機臨頭時扛起重擔：從台大校園到職場前線，范庭甄如何鍛鍊她的「火線生存學」？

「職涯初期比起公司名氣、薪水，我更看重機會與成長曲線。」她選擇留在冬海，深入參與產品設計、營運流程、建立團隊與人才管理，全方位打磨自己。

與銀行合作過程中，她意外得知蝦皮談下的費率條件並不理想。儘管這並非她職責範圍，她仍主動為公司爭取到更有利條件，每年省下近六千萬元。冬海集團創辦人因此讚賞她：「你身上最寶貴的就是ownership（當家精神）。」

「那三年彷彿過了十年。」范庭甄笑說，曾經連續三、四個月沒放假，晚上十點下班還覺得早，可以去唱歌放鬆。高壓的節奏讓她如今桌上常備各種止痛藥。

雖然最後她親手結束電子錢包，但正因為那段歷練，當街口第二次向她遞出橄欖枝時，才有機會以產品長之姿加入，並於2022年接任總經理。

走上領導位置，她迎來的挑戰不輕。金融創新在法規限制下處處碰壁，但她早已練就一套問題解法的模式：「不可能，應該不是真的不可能，只是很困難。」

她帶領團隊推動多項創新服務，不僅主導街口與台新銀行合作「街利存」，讓帳戶具備存款與利率功能，更在2025年推動街口成為首批支援 Apple服務付款的業者。

「這件事跟主管機關談了一年半才成功。」街口董事長梅驊說，「不是沒人想過，是沒人敢做。Clare（范庭甄）就是能帶著團隊衝的人。」

▲街口支付總經理范庭甄。（攝／鍾士為）

年輕、女性，讓她十次有十一次被當女秘書

23歲就擔任管理職的范庭甄，笑說早年與下屬一起出席會議時，「十次有十一次被當成女秘書。」她坦言，社會對年輕、外型亮眼的女性仍充滿刻板印象，在各種場合不斷重演，甚至還會遭到調戲。

她現場示範，過去激動時音調會「超級高」。為此，她特地向前輩請教，練習放慢語速、穩定語氣，不再急著填滿每一個空白。從一開始只想快點講重點，到後來懂得在會議中適度寒暄，聊聊旅遊、生活，建立輕鬆的對話氛圍。在社交場合，她也學著觀察他人如何開場、聊什麼，漸漸掌握互動的節奏與方法。

她笑說，工作前五年她「死都不穿裙子」。直到大家開始說，「街口有個叫Clare的人，懂很多、不是來開玩笑的，」她才放下這個執念。她相信，只要累積口碑、把每件事做到位，身邊的人自然會替你背書。

(責任編輯 / 溫為翔)