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技能飆升中
麥肯錫調查發現,全球有83%領導者在接任高層職位時並未做好準備,再加上執行長離職率升高、任期縮短等危機,一再讓領導者身心問題的討論浮現。資深合夥人指出,領導不只需思考「要完成什麼」,更要花時間反思「自己想成為什麼樣的人?」

透過自我省思、培養同理心、建立信任,以及日常的微實踐,現代領袖可以找到從疲憊到蛻變的新路徑。

(資料來源:Inc.HR ExecutiveDeloitteYale University

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