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金融AI化浪潮下,玉山銀行沒有選擇大刀闊斧的改革,而是採取「小步快跑」策略:如何從員工痛點出發,藉由優化徵信報告、精準行銷等實例,逐步導入AI並培養內部信任。他們究竟如何克服阻力,將AI轉化為企業成長的助力?本文將詳細說明。

在AI浪潮席捲全球金融業之際,玉山銀行選擇了一條與眾不同的道路。不同於大刀闊斧的流程再造,玉山銀行智能金融處總工程師黃仕鎮強調「小步快跑」:從痛點出發,邊做邊學,逐步推動AI落地。

第一個代表性案例,就是徵信報告的優化。

徵信報告的痛點突破

在企業信貸審核過程中,RM(客戶關係經理)撰寫的徵信報告是關鍵。他們拜訪企業主後,必須根據營運狀況,分析企業的信用評級、財務風險、營運能力等。簡單說,就是幫助主管評估這家企業是否可以貸款。

這麼重要的文件,過去卻有高達八成的比例被主管退件,主因是缺乏洞察、架構不足、舉證太弱。「尤其是新人因為抓不到重點,必須反覆修改,拉長整段貸款流程,」黃仕鎮說。

為了克服這個瓶頸,黃仕鎮帶領他的團隊開發出「徵信報告檢查系統」,利用AI分析歷史退件原因,彙整各產業必備資訊清單,協助RM在送審前自動檢查報告完整性。此外,以爬蟲與OCR自動蒐集公開資訊與財報,再透過AI生成徵信報告初稿,也是目前發展重點,朝「AI生成+人工加強 + AI把關」的混合模式邁進。

過去一位RM要寫出合格的報告,至少要3到5年資歷。如今,年輕的RM不僅可以快速上手,更可以騰出更多時間在開發商機,而不是資料蒐集、文章撰寫上,大幅提升工作效率並縮短貸款審核時間。黃仕鎮不諱言,也許有一天,企業貸款能像個人信貸一樣,實施全自動審核。RM的工作內涵和專業會因此而重新定義,那就是下一階段的課題了!

除了信貸,玉山銀行的另一個場景革命發生在行銷現場。

行銷貼標的精準革命

過去推出行銷方案時,團隊需要人工篩選名單,設定條件,過程中需要大量的人力。

如今玉山銀行已能夠透過AI,自動替顧客貼上超過500種行為標籤,分類精細到「懷孕中」、「「新手爸媽」或「小型犬飼主」。這讓行銷更聚焦,轉換率大幅提升:以外匯貸款轉換率來說,是傳統方法的3倍,理財產品轉換率更提高7.3倍。

有了這些標籤,行銷活動就不需要像從前般廣泛撒網,可以針對目標受眾進行更針對性、細緻的規劃與推薦。除了行銷內容更貼近使用者需求,也降低整體行銷成本。

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