「選校不選系」風潮日盛，醫事科系成新寵兒？ 元培無縫銜接職場讓學生趨之若鶩

「一連串的革新作法，讓元培在各項數據及排名上都有出色的成績單。」王校長以2026升大學指南報導（1111人力銀行發布）為例，指出元培在「最佳跨域力」評比全國第10、居「醫護類學校」之冠；而畢業生在職場最受青睞度更是醫護類科大第1，由學校自辦的調查中，也顯示有超過9成的雇主願意再聘用元培校友。

「雇主最看重的不是學生會多少，而是他們能不能在第一線站得住腳。」王校長表示，元培的校友們之所以能獲得雇主高度信任，關鍵在於專業力、倫理感與服務溫度等3大核心能力，醫療現場的壓力大、節奏快，專業固然重要，情緒的控管也不容忽視，元培在課程中強調臨床倫理、病人互動與情境模擬，讓學生在畢業前就能理解醫療工作的重量，並成為各個醫療崗位的即戰力，相信這也是雇主願意積極招聘、委以重任的主要原因。

隨著超高齡社會來臨，醫療人才成為就業市場的一大缺口，元培以「教室即臨床」的學習環境，培育貼近臨床的一線醫療人才，為台灣醫療體系注入穩定而長遠的動能。

培育台灣醫療所需的關鍵人才

「接下來校內會有更多擬真場域的誕生。」面對未來挑戰，王校長再次強調學校教育與業界需求高度對接的重要性，包含模擬藥廠、病理切片教室、徒手保健教室等，都能讓學生能在「教室即臨床」的環境中學習，未來無論是進入職場或自行創業，都能無縫接軌。

從AI到跨域、從臨床到國際，元培正以務實而前瞻的方式回應社會需求，同時更讓年輕族群看見醫事相關工作的價值；當升學風向改變、醫療環境快速演進，元培所代表的，不只是科大的選項，而是台灣醫療未來的關鍵力量。