好運不必等，可以靠「刻意練習」！哈佛商學院首位台裔女教授：直覺力，是這個時代最被低估的能力
圖片來源：黃樂仁 提供
出生於台灣、幼年移居美國的黃樂仁，從小就對一件事格外敏感——刻板印象的重量。看著父母在職場上升遷受阻，加上自己「美國亞裔女性、移民第二代」的身分，讓她很早就開始思考一個問題：當你是「外來者」，還有可能被看見嗎？
這個問題，成了她整個學術生涯的核心。
在成為學者之前，黃樂仁曾是工程師、企管顧問、投資銀行家，橫跨IBM、嬌生、渣打銀行等跨國企業。取得加州大學爾灣分校管理學博士後，她先後任教於賓州大學華頓商學院與哈佛商學院，成為哈佛有史以來第一位台裔女性教授，並在2016年入選美國指標性Poets& Quants「全球頂尖40歲以下商學院教授」。
她的第一本著作《隱性優勢》（Edge），用親身經歷與大量實證研究告訴讀者：劣勢不是終點，只要懂得策略性引導他人的觀感，弱點也能成為獨一無二的競爭資產。
馬斯克想把她轟出去，她只說了一句話
書中她分享面對馬斯克的故事，至今仍是許多人最深刻的閱讀記憶。她走進門，馬斯克誤以為她是來尋求投資的創業者，直接被打發走。但黃樂仁沒亂了陣腳，反而用一句幽默的回應翻轉了局面，她說：「你以為我是來提案的嗎？我沒有要你的錢。」這句話讓馬斯克笑開懷，最後她還獲得馬斯克的擁抱與進一步深交的機會。
這個轉折，正是黃樂仁在《隱性優勢》中提出的「EDGE法則」的親身示範。
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E — Enrich（豐富）：為對方提升價值，豐富對方的觀點
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D — Delight（喜悅）：以臨場反應或幽默取悅對方，打開機會之門
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G — Guide（引導）：導引對方的定見，扭轉刻板印象
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E — Effort（努力）：事前的充分準備，讓付出成為有效努力
簡單說就是，先為對方創造價值、製造好感，再主動引導對方對你的印象，而這一切都建立在事前努力的基礎上。
2026年，黃樂仁推出新書《刻意直覺》（You Already Know），談及AI下更不容忽視的力量——「直覺力」。
那些特別幸運的人，都在做同一件事
她訪談了數千名各領域工作者後發現：那些在人生中做出最好決定的人，並不比別人更聰明，也不比別人更幸運。他們只是更懂得聆聽自己的直覺。更令人意外的是，她還發現：好運，也是一種可以培養的直覺。