雀巢台灣４２年來首位本土女CEO！羅台青：「我是先相信，才看見希望的人。」

「剛結婚還沒有孩子，就不必先設想自己要成為什麼樣的媽媽、會不會做菜，不要先擔心起來放。」羅台青強調，成就感來自一個個小勝利，先成為一個及格的太太，發現原來自己可以，那個自信就會成為燃料，帶妳進入下一個角色。

當能量低落時，她的解方不是管理工具，而是回家。「能量低的時候，我就把孩子抱緊一點。他們就知道今天媽媽比較辛苦。在那個過程中，我自己就被修復了。」

AI時代，有三件事不能外包

面對AI時代的挑戰，羅台青用「CEO」這三個字母，定義了人永遠無法被科技取代的能力：Choice（選擇）、Energy（能量）、Optimistic（樂觀）。

• Choice（選擇）： 她從年輕選科系到接主管任務，習慣在心裡多想一步：「老闆叫我做A，我會想做A+。我要把我的元素放進去，那這件事就變成我的『選擇』了。」把主導權抓回手裡，不是對抗，是自主。

• Energy（能量）： 這取決於你把注意力放在哪裡。「你把能量放在負面的地方，那就是你的選擇，接下來樂觀就看不到了。」

• Optimistic（樂觀）： 樂觀不是天真，而是時常保有希望。「問團隊今天、昨天開不開心，可能一半說不開心。但問大家明天想不想開心？每個人一定都說想。這就是樂觀——面對未知，唯獨你可以決定如何看待它。」

先相信，再看見

當CEO多年，難免遇到低谷。支撐羅台青走過來的，是家人與一份不願辜負的責任感。

她分享公司舉辦家庭日（Family Day）時，一位阿公抓著她的手說，自己每一年都在等這一天。羅台青感動地說：「你明年還是要來喔。」對方點點頭：「我會好好保養我自己。」說到這裡，她眼裡滿是驕傲。

「我是先相信，才看見希望的人。」羅台青坦言，她相信的不是位置或頭銜，而是當你創造共享價值時，個人的價值自然會浮現。

經營事業或做開創型工作，中間當然有挫折，但對她來說，那都只是「還在過程中」。「從幫助別人、看到別人變好這件事上，能得到好大的力量。真的，好大！」她的眼睛發光地說。

背負著首位本土女CEO的光環，羅台青的步伐依然篤定。人生就是不斷修煉，而她修煉的方向，始終是那個比自己大一點的地方。

(責任編輯 / 溫為翔)