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技能飆升中
個子嬌小的李瓊淑,憑著「留在現場」的同理心,走進陽剛的運將世界,將危機化為轉機,溫柔翻轉了傳統產業。她不僅帶領團隊締造全球首創的里程碑,更用一輩子對學習的渴望與倔強,活出屬於自己的華麗逆襲。

「我一輩子拿的都是一手爛牌,只是慢慢把它打到比較可以看的地方,就這樣。」說話的是台灣大車隊副董事長李瓊淑,她的個子嬌小,說話卻十分直率。

這張她口中的「爛牌」,是澎湖養女的身世、國中畢業當女工、23歲當媽媽,求學路一再被現實攔腰截斷。但她花了一半的人生,從工廠女工、會計小妹,一路做到台灣大車隊總經理,帶領連續虧損、兩任經營團隊退出倒閉的車行,蛻變為全世界第一家股票公開發行的計程車公司。

她不是命運的例外,她只是個不服輸的行動派。

現場主義:沒人管的事,我來管

2006年9月5日,李瓊淑跟著全虹通信董事長林村田空降台灣大車隊。第一天辦公桌東倒西歪,董事長丟下一句:「她來就是要做事的!」5分鐘後人就不見了。

留她一個人呆坐在混亂的辦公室裡。

沒多久,一位氣沖沖的司機大哥衝進來飆罵三字經,因為他的手機門號被行政人員弄錯,一個月話費暴增到兩萬多元,找不到人負責,其他員工早就嚇得四散躲避。

「我就告訴他,先生不要生氣,我試著幫你看看。」憑著通信業背景,她三兩下就把問題理清、解決。這件事在司機圈炸開,那位大哥逢人就說:「欸!這就是小辣椒!很兇喔,但很厲害!」從此,「小辣椒」這個封號跟了她20年。

「一個這麼簡單的問題,公司都沒有辦法處理。這表示這家公司沒什麼大問題——我只要用點心,應該就能改變它。」

決定留下來的隔天,她把手機號碼公布給旗下上萬名司機,宣布24小時不關機。前三個月,她天天眼睛紅腫、無法入睡,清一色男性司機的行話、車機故障、帳務糾紛全往她身上砸,家人搖頭問她怎麼跑去搞計程車?

不服輸的李瓊淑說:「透過那些電話,我非常快地收集到第一線司機的真實問題。一旦清楚問題在哪裡,我就能建立制度。」

一年後,竟然抱怨電話變少了。司機打來不再是開罵,而是說:「小辣椒,我在三重,滷肉飯很好吃,要不要幫妳帶一碗?」她知道,自己的策略奏效了。

真正好的領導,是讓人心服口服

後來李瓊淑看見免現金支付的趨勢,推行「信用卡刷卡服務」,但當時全台灣沒有任何一家車隊做過,連Uber都還沒進入台灣。對習慣現金落袋的司機來說,要等轉帳、扣手續費,反對比例高達9成9。

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