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台灣美髮沙龍巨頭「曼都髮型」走過一甲子,從街邊小店長成連鎖300間門市、年營收30億的頂尖品牌。面對低價美髮競爭與服務業缺工潮,曼都如何靠獨家「台式洗頭」服務建立顧客信任,並翻轉新世代設計師培訓模式,成功留住年輕人才?一同揭開老字號美髮院跟上韓流趨勢、立於不敗的進化心法!

李梓皓回憶,有位阿嬤是東湖店多年的常客,後來逐漸記憶力衰退。有一次,她搭車來到附近,卻忘了回家的地址,只記得自己要去曼都。店裡同事把她接上樓,陪她聊天。阿嬤說,她只是想來看看大家。聊完後,李梓皓擔心她獨自回家不安全,便幫忙叫車送她回去,「她可能忘記回家的路,但看到曼都的Logo,知道這裡安全,就會走上來。」

第二個變化,是客群正變得多元。早年的曼都,幾乎不做男客,甚至曾把男生剪髮價格訂得比女生高,婉轉地降低男性上門意願,因為「怕人多複雜」。但今天,男性也愈來愈在意髮型、穿著與外貌,這塊市場值得被開闢,曼都也因此逐漸重新開發男士理髮服務。

在拓展男性市場的同時,曼都也重新描繪核心女性客群的輪廓。 過去,曼都超過9成顧客是35歲以上女性。如今,集團進一步鎖定30歲以上、消費逐漸回流社區的職場女性與輕熟女,期待透過更精緻、也更高頻的服務,提高顧客黏著度與人均消費。目前,顧客年均消費已接近2萬元。

第三個變化,是流行趨勢的轉變。50、60年前,台灣美髮潮流跟著歐美電影走,奧黛麗赫本的「赫本頭」曾是顧客模仿的對象;後來日劇興起,台灣開始追日本髮型;近十多年,韓劇與韓流又成為新的審美語言。這種流行,也不再只是一張髮型照片。顧客想要的,可能是韓劇角色的髮型輪廓、自然蓬鬆的髮根,或是從店內音樂到造型風格共同營造出的韓系「氛圍感」。

顧客為什麼走進美髮院、誰會走進美髮院、又想追逐什麼樣的流行,都和60年前不一樣了。曼都能留下來,靠的不是守著老品牌的光環,而是願意一次次跟上時代,自我進化。

「台式洗頭」裡,藏著曼都60年的服務基本功

但在一連串變化之外,仍有一件事沒有變:對許多台灣顧客來說,走進美髮院,最日常的理由之一是「洗頭」。

賴淑芬觀察,現在不少單店或個人工作室不接單純洗頭的客人,「我最近滑Threads,發現很多消費者在抱怨,現在要找一家不用預約、drop-in 就願意幫你洗頭的店,幾乎沒有。」

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