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「人生可以妥協,但絕不犧牲」強女人真誠分享
2018 星期四

元氣頭條

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創業的意義不在成功與否,而是看見自己多想持續投入一件事。 ‐  FRNCi平台創辦人李品汶 / Cheers雜誌218期

陳俊廷

AI時代領航者 新經濟的獲利模式

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職場甘苦代言人

『馬克』說出大家不敢說的、揭開職場黑暗面、再給你中肯的職場生存之道

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從FB、LINE後台數據挖掘鐵粉轉換力,2019新課程盲鳥限時優惠

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連續十年破億業績總冠軍,創造業績記錄的成交王

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26歲成為保險業最年輕處經理,39歲帶領143位業務的超級戰將

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吳姝諭

從月薪22k到年薪700萬,年營業額破億的業績王

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校園青年
黃明堂

台大二度奪冠,4成企業說:「有讀有...

2018年「企業最愛研究生」調查結果出爐,公立大學再度由台灣大學奪魁,且名列全國第1名及6大學群榜首;私立大學則由世新大學再度掄元,並在全國名列第8名。

陳應欽

阿滴:學習要主動出擊,別被動接收

台灣人其實不乏學習英文的管道,但最需要克服的是「動力」。

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打工別委屈 弄懂權益不吃虧

雖然工讀生看似收入較低,業務內容較不具機密性或常態性,但仍有應該遵守的義務,應該嚴謹看待、充分掌握,不該存有「我只是個打工族」的僥倖想法。

新鮮菜鳥
如何出版提供

蔡康永:自卑,是來自腦中「理想的我...

感到自卑時,不要只檢討自身的條件,而不檢討別人評鑑你的標準。那個覺得自己永遠不夠好的標準,到底是誰訂的?

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寫英文履歷,這10大地雷千萬別碰

學會在履歷中把自己打造成一項好產品,以便於讓雇主能夠在一疊厚厚的履歷中看見我們。

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一定要會:英文面試常問的5個問題

當在面試時遇到 Tell me about yourself. 這個問題時應該怎麼回答?

資深職人
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上台的恐懼,比死亡更可怕?

回到17歲的那天下午,那個尷尬的經驗讓我學到,不要為了討好別人而過分努力。

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面試時「尊重求職者」,有這麼難嗎?...

求職者一到,親切地打招呼,問一句「來的路上有沒有塞車?」或是說一句「今天很熱,謝謝你過來一趟。」求職者再緊張不安,也會輕鬆下來,就可以展開愉悅的面談。

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破解NG 英文:「好痛!」的英文為什...

在中文裡,「痛」是形容詞,所以「很痛」會很直覺想要說 so hurt,但這樣的用法是正確的嗎?

新手主管
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優秀領導者的行程表:利用週三中午安...

不要想著一天有八小時,以只有六小時來思考。

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能者多勞?主管工作分配不均,是離職...

勞逸不均,表面看來似乎罪犯是偷懶的員工,但其實這是個共犯結構,主管難辭其咎!

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成為一個專業領導者:先學會看清自己...

許多朝聖者都認為,在自己的一生中,聖雅各之路是一段特別有挑戰的經驗。在每天克服種種困境的過程中,朝聖者終究要學習換個角度看待考驗。

中高階經理人
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高階主管應該花80%力氣做人:但別...

剛出社會,應該80%做事20%做人。等到升遷到中階主管,就應該50%做事50%做人,到了高階主管大部分的時間都要拿來做人,只要花一點力氣做事,即80%做人20%做事即可。

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你是「專業」經理人?還是「掛著高階...

帶著問題來動腦,還是帶著想法來定決策,決定了你是哪一個層級的人,是專業經理?還是只是掛著高階的經理?

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好工作不是指福利好!Netflix用人心...

Netflix主張一種自由與責任並重的新工作模式,把員工視為成熟的大人,強調絕對誠實,透明溝通。同時找到對的人上場,給出到位的業內最高薪資,以富有挑戰性的工作來激勵員工;而不符公司新需要的員工,奉上豐厚離職金,果決揮別。當公司...

求職/轉職
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「佛系求職者」越來越多,背後隱藏的...

千禧世代的職場觀與優劣勢一次搞懂,輕鬆駕馭人才。

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不管你要不要換工作,永遠都要騎驢找...

永遠要騎驢找馬,在最有身價時求職,不要等到失業時才來找工作。

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中年轉職?先問你想過怎樣的人生

英雄的旅程當然沒有一定是成功的,甚至也可能是悲劇的,但只有踏上旅程,你的人生才不會有遺憾。

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當不變的,只剩下改變

當不變的,只剩下改變時,因應之道無他,不用想太多,走上前去,擁抱它就對了!

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