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技能飆升中
業界歷經金融海嘯、ECFA效應洗禮,EMBA亦深受牽動。《Cheers》雜誌特地舉辦5校EMBA執行長論壇,直指各種課程設計與擴大合作的趨勢,企圖提升台灣經理人更新、更高的管理能力。
EMBA高峰論壇:後ECFA時代,個案教學大挑戰

Q:談到新興產業和新市場,經理人在壓力下,多少會思考回到學校。你們會提供什麼課程來符合新需求?

金聯舫:可以先寫些台灣與中國企業在新興產業成功的例子。我們要開發自己特色的課程,有自己的案例很重要。

另外,我想強調一點,如果我們的targetmarket是中小型企業,現況是很多人礙於考試的學歷限制、筆試等教育部的錄取規定,根本不敢來考,導致最好的學生收不到。

鍾惠民:這是一個需要被差別定位的市場,但有些企業老闆來,卻得像小學生一樣坐在那邊筆試。

另外,很多新興產業教科書都沒有,要從個案來教學,才會對學術發展有影響。新興產業有新的模式,教授沒有寫書,就要用個案。

鄭義:很多新興產業都還沒具體成形,改變課程也不見得來得及應變。但EMBA可以提供一個平台,例如用專題演講、面對面的分享,在學生失敗前提供幫助。

Q:台灣EMBA邁入第15年,你們覺得它對台灣產業最大的貢獻是什麼?

鍾惠民:EMBA學生的資源非常豐富。台灣EMBA提供的是一個學習平台,學生一旦掌握到資源,他們可想像的空間無限大。

金聯舫:台灣EMBA對企業管理能力的提升,是一個非常正面的影響。許多管理者因為沒有知識基礎,想回頭念書把實務與理論結合,這是可以看到與感受到的影響。

楊建民:過去產業界有許多個別經驗,但零散未經整理,EMBA的貢獻是整理那些外顯的知識,使它轉化成內在的知識。當我們將大家的經驗歸納、整理成某種原理後,他們也從中得到一種新的insight,進而應用到不同領域,這就是我們能做的。

此外,在西方國家,MBA多半是有工作經驗才去讀;但在台灣或中國則不然,反倒是EMBA的重要性更高於MBA。

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