綠色技能──世界工作人的新能力

碳權交易的概念很簡單：碳排放量超過標準的企業，必須向未超過排放量的企業購買碳權「額度」。因此像氣候起因這樣的公司，專門協助能提供碳權出售的企業，將其碳權出售以取得資金；或是替投資碳權交易的避險基金尋找投資標的。

碳權交易盛行於日本與歐洲，目前全球已有60億美元（約台幣1千8百億元）的規模；德意志銀行預估，美國及世界其他地區加入後，碳權市場在2050年之前，可望達到5千億美元（約台幣15兆元）的規模。

2.綠色人力仲介員（GreenRecruiter）

一般企業也需要擁有綠色技能的人才，因此綠色人力仲介員專門尋找永續發展、企業社會責任與氣候變化的專家，到企業主導綠色政策。

根據英國AcreResources綠色人力仲介公司調查，2006～2007年從事氣候改變相關工作者，包括碳權交易員、分析師等，人數成長了3倍。

3.企業氣候策略師（CorporateClimateStrategist）

為了在2007年達到零碳排放量的目標，YAHOO!特別設置「氣候變化及能源策略總監」一職。

去年YAHOO!花了200萬美元（約台幣6千萬元），向巴西的水力發電廠及印度的風力農場購買碳權，成功達到零碳目標。

現在，YAHOO!致力檢視所有的工作流程，以尋找更節能的方式。例如透過能源監視系統，讓YAHOO!員工了解每一台筆記型電腦或整棟建築物會消耗多少能源。

4.生態投資家（Eco-investor）

生態銀行家通常服務於投資銀行的能源業務部門，協助節能、碳封存、再生能源等領域的中小企業擴大營運規模。

曾任《財星》500大企業執行長，現在是生態投資家的路易斯．寬（LoisQuam）說：「綠色經濟變化多端，沒有產業不受影響。我相信它是這世代最重要的經濟成長力道。」