信任遠離，小事都能膨脹問題

剛開始分隔兩地，兩人每次通電話，張口閉口都是工作。明明想幫對方打打氣，說說思念，一瞬間又變成理性的工作要求。

要扭轉這種對話，得很有意識、很有原則地不斷自我提醒。「我後來常常跟他說，絕對不要半夜三更跟我討論公事，」劉彥婷說。

看不到對方的臉，每件事都要用「說」的，游士逸開始自我要求，多點「甜言蜜語」。「以前只要覺得自己沒有做錯事，絕不輕易道歉。」認真想想，這種「嘴硬」其實沒有必要。

對劉彥婷來說，實踐理想讓她付出遠離至愛的代價，但每個月她也一定想盡辦法回台灣1星期，努力增加情感存摺的存款。

多看彼此擁有的

兩個人不諱言，有時候遇到心情沮喪時，忍不住會問：「我們何時可以結束這樣的生活狀態？」

不過他們知道1、2年內不可能有答案。仍在慢慢調整、學習的游士逸說：「夫妻和情侶最大的差異，在於夫妻是一個家庭，有很多情感的牽絆。不要永遠看彼此缺少的，要看彼此擁有的，感情就會圓滿。」

2個孩子，當然是另外一個重要的維繫力量。來到北京1年多，最近第一次她的一對寶貝兒女都陪在她身邊，「每天忙得恨不得變成八爪章魚，但是我很快樂，因為我的最愛都跟著我，」劉彥婷笑著說。

「我很羨慕她可以睡飽，她很羨慕我可以每天跟小孩在一起，」游士逸則是苦笑說。

看著電腦螢幕畫面上老婆和小孩的照片，游士逸期待著再過不久，又可以放上闔家團圓的幸福畫面。（2011-08 Cheers雜誌84期）

另一種相處之道》我要我們在一起：工作到哪裡，家就在哪裡

在「工作」衝撞「愛情」的交互作用中，什麼會引爆最強烈的化學反應？那就是「外派」。

陳敏慧與吳俊賢這對夫妻，兩個人都是外商圈中極優秀的經理人。面對這個全球化潮流下不可擋的工作趨勢，他們的因應之道跌破很多人的眼鏡──不僅是「全家出征」，「工作到哪裡，家就在哪裡」，而且一般人想當然爾「夫唱婦隨」的模式，到了他們身上完全相反，變成了「婦唱夫隨」。

2000年，當時在台灣擔任L'OREAL化妝品香水事業部副總經理的陳敏慧，決定接下外派到L'OREAL巴黎總公司的任務。