為提供您更多優質的內容,本網站使用 cookies 分析技術。若繼續閱覽本網站內容,即表示您同意我們使用 cookies,關於更多 cookies 資訊請閱讀我們的 隱私權政策
線上課程
每日5分鐘
技能飆升中
過去人們要求「言之以理」,如今資訊氾濫,卻是「有理說不清」,只能「動之以情」,故事就是最好的橋梁。說故事成了職場必備的能力,不論你在哪行哪業,都必須學會如何說一個引人入勝的好故事。
說個好故事,更有說服力

有好的故事題材還不夠,你還要像導演或編劇一樣,用心鋪陳你的故事。

不要忘了前面提到的,好的故事必須有引發事件或衝突,這就是故事的起點,然後再開始描述事件中的主角如何面對,最後成功化解困境。如推理小說或電影,往往以某個離奇的事件作為開場,製造緊張懸疑的氣氛,抓住讀者注意力,例如《達文西密碼》。

以最簡單的例子來說,如果面試時,要你說明前1份工作經歷,你會怎麼開頭?也許就是平鋪直敘地說你做過哪些專案或是負責哪些職掌。但如果你挑出某項最困難的任務,說明這過程對你的影響以及改變是什麼,或許更能讓對方記住你。

3. 流利的「說」出來。

故事內容只是一部份,還要有辦法流利的說出來,然而這正是許多人最擔心的一件事。

最怕的就是發生像美國總統布希一樣的笑話,他常常用錯字或是發音不正確,例如將「大選」(election)發音為「勃起」(erection)。

小布希上任不到2個月,市面上便出現《布希語錄》(Bushism),搜集了他在各個場合發表演說時的各種語病。

要避免發生錯誤,只能靠不斷的練習。而且最重要的是,必須練到在完全不看簡報的情況下,都能夠很順暢地把每個字說清楚。包括什麼時候該停頓、什麼時候要向聽眾提出問題等。這些橋段都必須在練習時就做好安排。

事實上,許多企業執行長在進行全球法人說明會(roadshow)之前,會特別請專人或是所謂的說故事教練(storytellingcoach)幫忙指導。

當然,不是每個人都能有這樣的待遇。但是其實只要找到方法,你也可以進行自我訓練。

延伸閱讀

  1. 1 發現你的9種工作天才
  2. 2 為何我的屬下不願意改變
  3. 3 微軟、華府智庫搶著學!最佳商場溝通術,「說故事」發揮影響力
  4. 4 面試問題答不好?12大類型拆解,教你說出面試官想聽的答案

你可能有興趣的