有名才有利

1月是許多人開始計畫年假的季節，《Cheers》雜誌總編輯也選在此時展開她的充電之旅，因此本期由我代打。

本期《Cheers》雜誌封面故事談的是薪水，這是我們第2次針對台灣各產業薪資狀況進行大規模報導，我負責去年的企劃執行，今年再做比較，感受格外深刻。

大部份人思考薪水，習慣從「選擇」的角度出發。選一個「明星」產業，選一間「慷慨」公司，「選擇」做對了，至少使自己的能力與付出得到市場上相對「公平」的回饋。這也是我們製作這個封面故事，希望提供讀者更多資訊，聰明判斷職涯的初衷。

不過，有了對的選擇，固然能將收入提升到一定層次，卻未必絕對與「高薪」畫上等號。因為再賺錢的行業也有最後一名，再平凡的工作照樣有人收入嚇嚇叫。這也是這次我跟資深記者羅儀修採訪的心得。以前360行，講到哪一行，薪水多少大概總有個範圍，但是現在頭銜跟收入的關聯已經愈來愈低，王品集團一個餐廳店長的收入可能跟外商公司高階主管差不多，另外，高薪水也不等於高學歷，這次年輕記者黃采薇發揮120分戰力撰寫的4位高薪人物故事中，好幾位都是高職、專科畢業。

真正決定高薪的因素是什麼？

專注才能創造好名

整個採訪過程中我聽到印象最深的一句話，是「有名才有利」。這個名，除了名氣，當然更指一種好名，肯定專業的聲譽。有了名以後，不管對老闆、對客戶，才有不可取代的價值，才有議價的能力，然後才會有所謂的高薪。

而這種名氣的產生，往往反倒來自於「專注」，而非「選擇」。這些高薪人物分析自己高薪的理由時，鮮少是因為轉換跑道帶來爆炸型成長，大多是一種長期能量的累積，遇到機會做一次爆發。

所以「跳級領高薪」的意義，固然勾勒出一個所有人都應該注意的趨勢──頭銜、職位、行業、年資……這些過去直接決定收入的因素，正快速被打破，任何人都有機會後發先至，但是當中投入的心力，卻是沒辦法速成或減免的。如同另外2篇要跟大家分享的好文章是「光鮮世界掌門人」與獵人撒可努的故事「從森林到海洋，從感動到反動」，他們身處在兩種截然不同的領域，可是卻有一種共通的熱情與執著。（見102頁與48頁）