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9月初,《Cheers》雜誌和YAHOO!奇摩話題共同舉辦了「新世代員工,最希望誰來當你主管?」票選活動,結果由藝人陶晶瑩奪冠,被1萬多名年輕網友選為最受歡迎的主管。
陶晶瑩:最擔心年輕人「貪玩」

她的轉變部份來自於人生,為人妻、人母後的陶晶瑩有了幸福加持,的確變得更善感、體貼。

但相信這更多源自過去跌倒、受傷中學到的教訓。曾經在轉播世界盃足球賽時因為使用性暗示詞彙而引來觀眾抱怨;也在作家王文華請辭《桃色蛋白質》時不堪批評而委曲落淚,每一回風雨都是學習。

陶晶瑩曾說,綜藝人為了製造效果喜歡用極端的形容,卻在無意間傷人。意識到這一點,「我慢慢修正幽默,也修正為人。」

她當然也愈來愈理解娛樂新聞捕風捉影的產製過程,從陶晶瑩部落格上「我叫詹仁雄不要生氣」一文中就可以充分窺見她的心情。

於是,在《超級星光大道》中,眼尖的觀眾不難發現她不時會細心地引導評審、參賽歌手釐清觀點,免得被斷章取義。

從出道以來,陶晶瑩給人的印象就是「會講話」。但是當年毫無顧忌、常令來賓哭笑不得的陶晶瑩,到今天亦莊亦諧、笑而不謔的陶晶瑩,她的成長有目共睹,也難怪會在網友心中成為「得體」兩字的代言人了。(文/盧智芳)

同場加映2》專注、抓重點,更不讓情緒阻礙辦事

去年成立的姊妹淘網站,工作夥伴之一的貝莉,對陶晶瑩的工作效率印象深刻,「去年大年初一情人節那天,為了網站改版要寫一篇文章,我趁她節目空檔去找她,不消10分鐘,她稿子就改好了,嚇死人!還記得送工作人員一人一朵玫瑰!」

為何能這麼有效率?貝莉覺得那是因為陶晶瑩的「專注」。

陶晶瑩想做的事情非常、非常多,但不會只停留在「想」,她會隨即化為具體行動,並付出極高的熱誠與專注力去完成。所以,即便是零碎的空檔時間,她也能立刻專心投入另一件事。

在貝莉眼中,陶晶瑩是一個EQ超高的老闆,不管員工犯了多大的錯誤,她會生氣,但氣發完就會迅速抽離出來,不讓自己陷入情緒的泥沼,或對員工一念再念。

貝莉舉例,有次陶晶瑩受訪,聊到她跟李李仁生小孩前也會吵架,但「車上不論吵得多兇,打開車門就算了,讓它過去。」高EQ使陶晶瑩免於情緒的干擾,讓她冷靜,找到問題的根源設法解決。因此在員工或工作夥伴眼中,她雖然像八爪章魚般必須同時處理很多事,卻不會陷入歇斯底里,總能一派從容平和。

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