陳敏慧：硬頸拼業績，收下巴待人

2000年，還是LANCOME品牌副總經理的她，在績效評估寫下：「未來希望有外派機會」，沒想到短短3個月後，公司就通知她：可以去法國總部工作！

表面上令人羨慕，但陳敏慧回頭看這段經歷，卻出人意料地說：「到巴黎兩年，對我其實不是up（向上），反而是down（向下）。」因為職稱上，她從品牌副總經理轉任成專案經理，另外，在異地工作的辛苦，更是難以言喻。

雖然念過法文，當地祕書卻曾以「妳不會說法文，我不幫妳做事，」狠狠拒絕陳敏慧；努力想和大家打成一片，經常和同事一起外出吃飯，但她還是常常當起餐桌上的「陪客」，一句話也插不進去。

「那我就和他們約一對一吃飯，對方總會聽到我說話了吧。」不服輸的陳敏慧下定決心，非把法文練好不可，硬是這樣度過兩年，贏得法國同事的認同，也讓這段資歷，成為今天的資產。

事實上，只要和陳敏慧說上3句話，就能感受到她強悍且幹練的特質。當記者和她聊起女性高階主管仍是職場少數，或與女人不熟悉「與競爭共處」有關時，陳敏慧立即反駁：「誰說女人血液中沒有競爭的基因？不然哪來那麼多婆媳問題上演？」

陳敏慧自己認為，影響她個性最深的是當家庭主婦的母親：「她什麼都會做，樣樣都自己來。」

嚴格要求中仍帶有溫柔的體諒

聰明、果決、反應快，讓陳敏慧無法容忍不完美。她做事從不急就章，交報告，3天前就會先準備好，然後每天再看一遍，反覆修正；她更直言自己「沒耐心」，當初沒辦法貫徹小時候的志願，繼續當高中英文老師，就是發現自己無法耐著性子「諄諄善誘」，為學生處理問題；所以現在對員工說話，「只能講1遍、2遍，不能讓我講超過3次。」

不過，這樣不折不扣的「悍將」倒也不是沒有女性脆弱的時候。

「我以前很愛哭，」陳敏慧自己說。

初入社會的頭幾年，她曾在會議上被老闆叨念“even monkey can do it”（連猴子都會做），工作上一遇上難關，就一個人躲進化妝室裡掉眼淚「疏通情緒」。

這個「習慣」，後來卻因為另一半吳俊賢的一段話改變。「他對我說：哭是示弱的表現，還有，不要讓別人以為妳拿眼淚當女性的武器。」從此陳敏慧再也不哭，寧可把情感投射到喜歡的戲劇裡。