打造你的黃金履歷表

這家公司似乎是家全球企業，因為廣告中提到「東南亞市場」，並要求應徵者具備跨國企業經驗。其次，這個廣告似乎顯示這家企業正在拓展這個市場。但從這個廣告無法判斷這家公司是否正在重整，或是獲利狀況如何。

這份工作可能需要到國外出差，或是派駐到海外。你是否認識在這個公司上班的人？如果有的話，跟他們聊聊。他們是否可以為你取得公司的簡介、新聞資料、或其他廣告資料？你也可以問是否在最新的醫藥產業期刊中，有刊登這個公司的消息。

因為這家公司經營藥品生意，到藥房去詢問或是詢問醫生，關於這家公司的狀況。同時，你也可以到超市去看這家公司是否販售家用品，例如肥皂粉。隨身攜帶徵才廣告，便能對照架上產品的商標與地址。

3.這份工作的主要重點是什麼？

在這個範例中，這份工作的主要任務相當清楚，就是負責訓練業務人員。由於這個角色需要具備經驗，因此應徵者應該很容易知道工作內容。不過，訓練是廣泛的領域，可能涉及許多任務，必須進一步了解。

4.為什麼這個角色對公司重要？這個工作對公司的盈虧狀況扮演什麼角色？

因為這家公司想要增加產品銷售，這個職缺所扮演的角色，對公司來說很重要。為了達到目的，公司認為必須擁有訓練更佳的業務人員。這家公司正在尋找一個人，可以透過更好的訓練，對業務產生影響。

5.這家公司尋找具備什麼技能的人？以這份工作的重點來看，可能還需要其他哪些技能？

這家公司想要找一個可以指導NLP的人。除此之外，你還需要能夠評估公司的訓練計劃是否成功。良好的溝通技巧也是需要的。這份工作需要跟不同的訓練對象溝通，準備清楚的訓練教材，還要撰寫報告並呈報給管理階層。你得證明自己具備一般商管與業務概念。最後，要確保你看得懂財務報表。

6.這家公司尋找具備什麼人格特質的人？以這份工作的重點來看，可能還需要其他哪些人格特質？

這家公司想要找一個「充滿幹勁」的人，就是一個可以激勵、啟發業務人員的人，教導有趣的訓練課程，激發同事的工作熱情。另外廣告中也提到需要具備溝通與團隊合作能力，這意味你必須和他人共事良好，能在公開場合表達，也具備良好寫作能力。