搶救35歲的25種覺悟
圖片來源：攝影組
2.工作窮忙，「薪情」沉重
自2001年至2011年11月止，台灣工業及服務業受雇員工的經常性薪資只成長了2,200多元，等於沒有加薪。
至於日本的35歲世代，從1997年至2007年間，男性年所得足足少了200多萬日圓，10年間出現了急速低所得化的現象。愈來愈多的「窮忙族」出現，意味再怎麼工作也無法輕鬆度日。
3.正職工作減，非典型就業增
從1987年至2007年的20年間，日本以男性為主的正職員工在企業受聘的比例中，從83％掉到了76％，衰退達7％，企業傾向雇用派遣或部份工時的員工，亦即所謂的「非典型就業」員工。
在台灣，非典型就業者佔全體就業者的比例雖然沒有日本來得高，大約6.92％，但值得注意的是，2008年金融海嘯後，勞動市場的非典型工作者人數已明顯增加。
非正職員工的工作經常處於不穩定狀態，隨時都可能被裁員。當然，他們的薪資也無法與正職員工相比，而且一旦兼職，就很難回到正職，對工作與未來的不安全感，持續擴大。
4.不敢生小孩，負擔反而更大
因為經濟、社會因素的各種考量，日本與台灣的生育率長期偏低，2010年，台灣婦女總生育率更驟降到0.895人，成為全世界最低。
少子化的後果在於人口嚴重老化，年輕人的負擔會愈來愈重。2010年，台灣平均7個青壯年人要扶養1個老人，如果出生率沒有成長，到2025年，可能3個青壯年要扶養1個老人；2060年時，幾乎每個青壯年都要扶養1個老人了。
上述4大問題，反映在生活與工作上，是衍生成更多的問題：經濟能力無法跟爸媽相比；中年未婚，還跟爸媽住；想往高處爬的工作夢想破滅；不斷轉行再轉行；找不到工作，做不了喜歡的行業；離鄉、返家，都因為沒工作……。
最令人洩氣的一件事是：往後10年，經濟不可能「有感」復甦，未來該怎麼辦？
林宗弘以日本為例，憂心的指出，35歲世代在經濟起飛的年代成長，享受父母打拼的成果，然而，「這個看似最幸福的一代，卻可能面對社會結構中各種惡化的經濟與人口趨勢。」
台灣年輕人，用樂觀打敗黑暗