大企業≠好工作？進入大公司上班，並不是你唯一的路

一般人都覺得大企業等於好工作：知名度高，父母親戚都知道你在做什麼；起薪福利好，同儕間怎麼比較都有風；找下一份工作容易，大企業的招牌是最好的護身符。

大有大的好，小有小的美。

在中小企業上班，沒有相關專業背景，也有機會可以做到自己想要的職務；比同儕更早領略到中高階管理的視野；若能進入優質的中小企業，不僅能學到一身好武藝，報酬、與世界接觸的機會也可能更數倍於大企業。

「中小企業長期以來沒有受到政府輔助、銀行聯貸，他們是真正能夠面臨國際挑戰的一群，」20幾年來研究中小企業、拜訪過6百多家中小企業的東海大學社會學系教授高承恕認為，進入好的中小企業，是立足大中華、經營全世界的最佳平台。

「鴻海不也是從中小企業做起，然後做零件代工做到全世界第1？」高承恕反問。

其實，各行各業中都有很多優質的中小企業。

由5個交大畢業生所共同創立的群聯電子，2001年研發出全球第1台隨身碟，出貨量在全球排名前3。

原本只是為百年品牌膳魔師（THEMOS）代工的皇冠金屬，在2001年買下膳魔師，行銷120個國家，成為全球保溫瓶第1大品牌，市佔率6成。

中小企業不只懂得向外做生意，經營內需市場得法，也能惦惦吃三碗公。

光做台北縣市生意的機車快遞公司全球商務快遞，去年就能營收1億3千萬元，旗下超過20位快遞人員的年薪超越百萬。

想成為在市場上有價值、被認可的人才，進大企業鍍金並不是唯一的路。

在優質的中小企業工作，除了可以練就一身扎實的武藝和生命力，若再用對方法，累積出來的個人實力還會比大企業的招牌更亮眼：

問題1. 有前景嗎？在小企業掌管大市場

台灣的中小企業中有許多貿易公司，而在銷售健身器材的中小企業營亮健康科技任職業務部副總經理的陳雅玲，則是典型的優秀貿易人才。

一拿起電話就能和外國客戶侃侃而談的她，一年到頭在歐洲各國參展、開發業務，1年可以為公司拿下3億多元的訂單。

陳雅玲大學念的是德文系，後來又進入外貿協會國際人才培訓中心培訓班進修，雖然她在貿協培訓班的同學大部份都在高科技公司上班，卻沒人比她更國際。