姜惠琳：工作與家庭，是「選擇」不是平衡

儘管不責備，卻不代表是溺愛。姜惠琳舉例，就算再忙，她每年也會排定全家旅遊，即使經濟能力許可，出國旅遊一定讓小孩坐經濟艙，而非頭等艙或商務艙，住宿也不會選擇五星級飯店，反而是相當克難的住宿環境。例如近2年，隨著子女進入青春期，她希望他們能夠更了解台灣，所以帶全家人參加台灣荒野保護協會的野外活動，一起露營、睡學校地板、會館大通舖。

「小孩未來的人生，是他們自己的，父母有錢，不代表他們未來也會有錢，」她指出。要是從小給予過度的物質享受，反而會失去培養小孩勤奮、樸實這些基本價值觀的機會。

姜惠琳認為，小孩愈早建立人生的習慣愈好，最好從2、3歲就開始，因此她花時間培養3名子女閱讀、彈鋼琴的習慣。因為擁有閱讀習慣，能讓往後人生有更開闊的視野；學會鋼琴，之後學任何樂器都很快。養成碰書、碰樂器的習慣，面對人生低潮與獨處時，就能擁有更多調適的方法。

「孩子只要快樂的長大、有創造力、有自信就好。」姜惠琳不要當「直升機父母」，凡事在旁盯著、處處要管。

她開玩笑舉例，小孩還小時，她最常和婆婆爭執的，就是「為什麼要餵小孩子吃飯？肚子餓了自然就會吃」。不過她也隨即補充，能讓她專心衝刺事業，沒有後顧之憂，要歸功於婆婆、先生以及其他家人的協助。

姜惠琳事業精采、家庭圓滿，這些成果的背後，都來自她勇敢決定、做了決定就全心投入的個性，不會做了這個、又想那個，最後落得兩頭空。於是，儘管她務實地說「事業與家庭無法balance」，但卻經營出了另一種兼顧的圓滿。

關於「生涯」，５個人生建議

19 培養小孩從小閱讀的習慣，能讓他們在表達、聯想、理解、感受等能力的發展上比別人快，往後會減少父母很多煩惱。

20 對事情保持開放的態度，多看、多聽別人的想法，會讓自己的職場人生更具廣度，這也是勝任主管的必要條件。

21 沒有任何優秀的人才願意跟隨「都是我對」的主管，隨時要想著為部屬創造發揮的舞台與機會。

22 把自己內在安頓好，才有外在的追求。經常檢視自己的心理狀態，了解當下的情緒與心情，避免在煩躁的狀態下管人理事。