小心，你的老闆是精神病

儘管仍有不少人汲汲營營於追求CEO的頭銜，然而如今它的「品牌形象」已跌落到前所未有的低點。

對多數人而言，企業大老闆們是一群牟取私利的貪婪者。根據媒體調查，台灣上市櫃公司董事長2004年平均加薪15.8％，股東權益報酬率僅成長0.3％，市值僅成長5.6％。公司業績直直落，大老闆薪水卻三級跳。

他們也是一群付出極少的金錢，卻掌握公司經營權的投機份子。去年股市爆發的3大地雷——博達、皇統、與訊碟，都有1個共同點：董監事持股大幅滑落。我的老闆會是精神病？

這些人實在稱不上是企業領導人，而是一群「企業精神病患」（corporate psychopath）。

依據心理學解釋，「精神病患」指的是「缺乏良知（conscience）」的人。良知的定義是：基於與某個個體或組織的情緒依附（emotional attachment）而產生義務感（sense of obligation），凡事不會只考慮自己，同時會顧及到其他人。

根據美國《高速企業》雜誌（Fast Company）的報導，企業精神病的性格具備3大特點：

1.贏得遊戲競賽是生存目的。他們不是在經營一家公司，而是玩一場遊戲。他才是主角，其他人僅是遊戲過程中的配角，企業則是他們得以大顯身手的遊戲場。人生最重要的目的就是為了「贏」：取得主導地位、支配所有人。

2.利用別人是成功的必要手段。精神病患老闆眼裡永遠只有自己的成功，為達到目的，自私、麻木不仁、冷酷無情的利用別人。

他們懂得如何包裝自己，塑造明星般的完美形象；擁有難以抵抗的群眾魅力，能言善道，輕易取得無辜大眾對他的好感與崇拜，而自願成為遊戲中被犧牲的配角。

3.冒險是生活的必需品。他們需要持續不斷的追求更多的刺激與冒險，原因就在於，「精神病患缺乏人與人之間的情緒依附，當生活中少了情感的起伏與感動，便顯得單調與無聊，」哈佛醫學院心理學教授馬莎‧史都（Martha Stout）解釋。因此，他們必須一再尋求更刺激、更冒險的遊戲，就像是染上毒癮一般。

然而，人格的缺點只揭露了一半的事實。假使沒有環境的配合，他們也無法真正如願。