外商9大熱門職務

由於我們的工作內容攸關人體的生命健康，因此雖然我們是為營利的藥廠工作，獨立正直的人格與尊重病人隱私的道德感卻是相當重要的特質。此外由於每一個臨床試驗都必須與國內醫院合作，因此亦必須具備能和專業醫師溝通的能力。當然，由於是在外商公司，每一種新藥的臨床試驗皆同步在全球15～20個國家進行，因此流利的英文溝通能力更是基本能力。

目前台灣這方面的人才多來自於藥理系所畢業的學生，因為藥理系所學生除了具有藥學背景之外，對各種疾病也有廣泛的了解，這對從事不同新藥的臨床試驗有很大的幫助。不過國內藥理系所本來就不多，非藥理系所畢業學生想跨足這個領域，會比較辛苦，因此目前國內相關人才的供給是不足的。至於薪資狀況，碩士畢業生的起薪比大學畢業生高出4,000元左右，外商的環境是看重個人實際表現而不是年資，訓練資源比較充足。

高科技產業──資深研發工程師

要有視野與野心做未來的事

葉光釗，39歲

台灣微軟研究開發處桌上應用軟體產品部協理

東吳大學數學系、清華大學工業工程學系碩士研究所畢業

別以為研發工程師的工作是一個人躲在角落裡敲電腦，以台灣微軟的研究開發處為例，研發工程師其實有50％的時間是在做溝通，包括與其他部門或美國總部溝通產品的需求、規格、以及產品開發遇到的問題。另外，還要花30％的時間在充實自己，因為研發是在作未來的產品，所以要很廣泛的吸收新知。而真正花在執行的時間，只有剩下的20％。

因為這樣的工作特性，所以一位優秀的研發工程師需要有以下幾項特質：

首先，是溝通能力。現在的研發工作其實都是要靠團隊合作，因此，是否具備有效的溝通能力變得非常重要，例如能不能明確發問問題以及明確回答問題。

其次，是聰明。雖然這不是自己能控制，但是對於研發工作而言，這關乎一個人能不能透過創意去解決別人無法解決的問題。

接著，是個人面對挫折的能力。雖然整個研發計畫是團隊合作，但是每個人通常會同時涉及好幾個研發計畫。因此，如何正確安排優先順序、如何妥善解決來自各部門或各合作伙伴的問題，以及如何度過研發過程中的挫折，都是研發工程師必須單獨面對的問題。