學非所用，大放光芒：冷門學歷大翻身的６個策略

翻身策略2：培養職場「通識」能力

在現代職場中，英語已是不可或缺的必要通識能力。畢業自中正大學哲學研究所的蒲菁菁，目前是泰統連鎖餐飲事業管理部經理，第一個工作在必勝客，只花了兩個月內就找到。關鍵在於她從大學時期就刻意培養的流利英語能力。

她先從翻譯教育訓練教材的助理工作開始，然後升專員、主任，5年後待羽翼稍微豐厚些，她才跳槽到現今的工作。

剛開始對學歷沒信心，她把學習姿態擺得很低，「影印工作照做，」她說。另一方面蒲菁菁也加入各種人資專業協會，主動向先進學經驗，從教育訓練、人事規章到薪酬管理，一步步擴大專業範圍。

翻身策略3：跟自己比，不跟別人比

初入職場者，最常被企業主管指責「穩定度低」、「不夠專注」、「好高騖遠」……等等。

原因說穿了，往往是出在對專業自信心的不足，讓許多人在工作的前三年內，往往和同儕有強烈的「比較心」——比學歷、比薪水、比頭銜、比公司知名度與規模大小，什麼都可以拿來比！

冷門學歷者，如果過度在乎這些外在條件，要真正累積新的專業來翻身，無異緣木求魚。

在必勝客擔任營運經理、掌管全台分店業績、手下帶領約400-500名員工的高愛麗，她的學歷可以說是「弱勢中的弱勢」，但僅有高職學歷的她卻以「只跟自己比」的挑戰原則，打破必勝客用人的學歷限制、開創出讓人驚嘆的事業舞台。

民國76年育達商職畢業後，高愛麗以工讀身分進入必勝客，不到一年便被拔擢為主任，之後一路晉升副理、經理、區經理到現今位子，速度一再打破公司慣例。

晉升速度飛快，為了彌補管理專業上的落差，她不斷為自己安排各種進修課程，從行銷、人資、財務等課程她都不放過。

「我的所有花費除了孩子外，最多就是花在自己的學習上，」高愛麗目前也在空中大學進修資訊管理，等明年取得學士學位後，她就有條件再進修EMBA。

另一方面，克服英語障礙也是高愛麗挑戰自我的目標，尤其必勝客內部規定在晉升前，要先通過英語筆試。

高愛麗回憶第一次升主任考試時，所有的操作手冊都是英文，「當時我一句話常常只看得懂一兩個單字！」